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　　持上海居住证满7年、社保也老老实实交了7年，每个月还能看到明晃晃的个税扣款——如果你是这种情况，那离上海户口其实已经不算远了。

　　居转户这条通道，打的是持久战。年限、社保、个税，这三样东西得严丝合缝对得上，三份材料的公司抬头必须统一，这是个硬杠杠。当然也有例外，比如你是通过人力派遣或者人事外包的形式就业，主体不一致是可以解释的，但材料上就得额外多花些心思。

　　很多人会绕进一个误区：是不是居住证积分得先攒够120分才有资格？官方政策里没这要求。积分和落户是两条线，目前只是在部分区申请时被当成一个参考条件——徐汇、普陀、嘉定、宝山、松江都出现过要120分通知单的情况，其他区暂时没有。如果你条件本身够硬，不用在积分上耽误功夫；硬条件偏软的话，先拿下120分也算多一层底子。

　　核心门槛就是两个关键词：7年持证中级职称。没有中级职称，就得用硬实力来补：

　　一、连续3年社保基数达到上年度社平工资的2倍，或者这3年的薪酬收入比同行业同级岗位的平均水平高，属于技术管理或关键岗位。

　　二、在上海市直接投资达到规定标准，最近连续3个纳税年度累计缴纳总额和每年最低额都达标，或者连续3年聘用本市员工人数符合要求。

　　这两条里的任何一条，都能让你绕过职称这一关。但话说回来，社保基数2倍这条，门槛本身就不低，能走通的申请人在薪资上本身就处于中上区间。

　　居转户也不是只有一种节奏。如果你在工作期间有重大贡献拿了奖励，或者评上了高级职称、高级技师，持证和社保年限可以直接免掉，不再受那满7年的限制。在远郊的教育、卫生岗位干满5年，年限就能从7年压缩到5年。

　　科创类人才这边，时效优势更明显。创业人才拿到200万首轮投资且在公司持股5%以上，年限缩短到5年；500万以上的，缩短到3年。技术转移服务中介、风投高管、企业科技和技能人才，根据投资额、技术交易额或社保基数的高低，年限能从7年分别减到5年、3年甚至2年。

　　时间就是最直接的杠杆

　　房产也是个高频问题。房子在自己名下当然最好，但政策没把这事卡死。配偶的、父母的、兄弟姐妹的甚至朋友的房产都可以用来申请落户，只是优先级上会往后排。实在没有合适房产，申请落社区公共户也完全走得通，不用为房子的事把自己逼进死胡同。

　　至于按个人投资的方式走居转户，那拼的就是真金白银的持续投入和用人规模，这类创业投资人才在职称上同样不受限制。

　　整条居转户的路，就是一堆条件互相咬合。年限、社保基数、职称、个税、单位资质，每一项拆开看都有替代方案，但合在一起就特别考验材料的一致性和时机。这种时候，存在一些专业服务就是帮你把这几条线的匹配度提前梳理清楚，把各区口径的差异也算进去，不用自己一项项去试错。凡图落户咨询在居转户领域跟了很多年，核心其实就是帮申请人把复杂条件里能走通的那条路找出来。

　　政策对大多数人还是留了空间的，就看你怎么把自己的情况对齐到那几条允许的路径上。条件都捏在手里了，核对清楚比什么都实际。