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　　一份简历，两套数据——居转户材料被退回的案例里，这个问题出奇地常见：工作经历填写不一致。

　　表格怎么填、时间线怎么理，表面看是细节，背后却连着社保记录、个税记录、档案材料。几套系统交叉比对，一处对不上，窗口直接退回要求重填。有人觉得只是笔误，补个情况说明就能过。但如果涉及前期办居住证积分时材料造假，性质就完全变了——轻则退回，重则直接取消落户资格。

　　居转户审核的底层逻辑，是验证一个人在上海长期稳定就业的真实轨迹。个人简历就是这条轨迹的主线。从全日制教育阶段开始填写，每一段工作经历，都必须和社保缴纳时间、缴纳单位严丝合缝。

　　很多人不知道的是，还有一条隐性要求：居转户的个人简历，必须和居住证积分档案保持一致。离职证明、工作经历证明、档案里的记录，三处信息应该是同一套事实。不一致就是风险点，审核人员不会替申请人解释差异。

　　哪些地方最容易翻车？结合日常退回的高频原因，可以归为几类。

　　非户籍地报读学历不认可

　　非户籍地和工作地报读的成人学历，基本不被认可。成人本科没有大专前置，或者大专没有高中或中专前置，属于学历断层。专本套读同样不行——必须先完成大专才能读本科，时间上不能叠加。

　　职称证书须在目录内

　　证书本身不在上海居转户职称目录里的，不能用。在外地取得的证书，同样不认。更隐性的问题是匹配度：职称专业、工作岗位、公司经营范围，三者不搭界，社保基数再高也过不了。

　　提前确认档案状态

　　从高中阶段开始建档是基本要求。没建档的、档案找不到了的、档案里缺材料的、材料与简历对不上的——随便一个问题都可能卡住几个月。档案不在自己手里，核查周期又长，提前确认档案状态是绕不开的一步。

　　社保雷区

　　这是重灾区。基数不够是硬伤：有中级职称的，前四年1倍基数，后四年需累计36个月达到1.3倍；没有中级职称，后四年要累计36个月达到2倍。重复缴纳社保、社保与个税不按实际收入匹配、社保个税劳动合同三家单位不一致——这些情况系统比对时一目了然，没有解释空间。

　　个税与违法记录

　　有工资和社保记录但没申报个税，属于漏报。两家以上公司同时缴纳个税，属于重税。前者要补申报，后者要合并。至于违反计划生育、酒驾、嫖娼、刑事犯罪记录，属于一票否决项，不存在补救路径。

　　理完这些条件会发现，居转户的难点不在于某个单一门槛特别高，而在于多线并行、环环相扣。社保基数、个税申报、劳动关系、档案材料、学历职称，几套体系必须同时符合要求，而且时间跨度长达七年。中间任何一个节点脱节，都可能影响最终结果。

　　这种情况下，有经验的专业服务提供的不是捷径，而是多线核对的确定性。

　　凡图落户咨询在处理这类多条件交叉核验时，主要做的就是这件事：对照现有政策口径逐条比对社保、个税、档案和劳动关系，把可能冲突点提前找出来。

　　居转户不是冲刺，是一次长跑式的信息匹配。简历怎么写、材料怎么备，本质上是在回答同一个问题：这七年的轨迹是否经得起交叉验证。