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　　社保累计满7年，这是居转户最基本的硬门槛。但很多人材料被打回，问题不在这7年本身，而在于准备阶段一些容易被忽略的细节。下面这份清单，是从实际审核中梳理出来的关键材料节点，一个个过，比什么都有用。

　　申请表不是随便填填就行的。必须在网上新系统申报、审核通过后，再打印提交纸质版。注意，个人要签字，单位要盖章，顺序不能乱。

　　单位得先确认人事专员身份。需要提供单位介绍信和人事专员的身份证原件、复印件。一旦定了是谁，后续所有对接都找这一个人。这意味着，公司一般不会给第三方陌生人开介绍信，想委托他人代交材料基本走不通。

　　单位资质这块，营业执照、组织机构代码证或统一社会信用代码证复印件，以及特定行业的许可证复印件，都得加盖公章。如果是分公司，还必须附上总公司营业执照复印件和总公司的授权书。

　　个人基础证件里，身份证、居住证、户口簿或户籍证明，一律验原件、留复印件。户籍这块坑比较多。户口簿最好是近两年内签发的，确保迁出迁进地址准确。如果是家庭户，还要注意区分农业户口和非农户口——有些地区户口簿统一显示“家庭户”，得另外去派出所开非农证明。集体户口的话，得由所在地派出所出具户籍证明。

　　社保这条线，累计满7年，数据直接从上海社会保险网上打印，加盖单位公章。应缴未缴的补缴，不计入累计。这里还有一个特殊通道：走3倍社保科创人才途径的，看的是最近四年内累计满36个月，而且最近三年社保要连续，不能断。

　　个税经常是审核中最较劲的环节。2006年至今的税单原件要备齐，个税还得和社保基数合理匹配。不匹配的，哪怕有一项材料有疑问，都可能被要求补充说明。

　　职称或职业资格这块，按实际申报路径来。中级及以上职称的，要提供资格证书、评审表或合格人员登记表、单位聘书；通过以聘代评取得的，提供单位聘书即可。职业资格证如果是外省市核发的，必须经过本市考核复评，再配上单位聘书。有注册或执业要求的，还得带上有效期内的注册证书或执业资格证书。

　　劳动合同要特别注意时效。提交材料时，合同剩余有效期至少还有6个月以上。审批需要周期，要确保户口迁移手续办完时合同仍然有效。

　　计划生育证明和无犯罪记录证明都有变动。计生证明一般有效期只有3个月，建议等窗口老师初步审核没问题后，再去户籍地开具，免得过期重开。无违法犯罪记录现在不用跑派出所了，改成个人承诺、单位盖章，但该做的步骤不能省。

　　婚育材料按实际情况来：未婚的不用提供未婚证明；已婚的带结婚证；离异的要离婚证、协议书或法院文书；丧偶的则需补充死亡证明。

　　落户地这块，选项不同，材料也不同。落在本人或配偶房子里的，提供产权证或租用居住公房凭证；落单位集体户的，要有单位房屋产权证明和同意落户证明；落直系亲属家的，要关系证明、亲属产权证、户口本和同意落户证明。选社区公共户的，按系统提示准备就好。

　　材料只是冰山一角。对政策理解深一层，准备就能少走很多弯路。当你在几类材料间反复核对、担心某个细节被退回时，行业里其实有专业服务力量专门帮你梳理这些交叉要求——比如凡图落户咨询，他们日常就在处理这些材料之间的关联和匹配，能帮你把不确定变成确定。

　　居转户比的不是谁更懂政策，而是谁准备得更扎实。材料齐、逻辑顺、匹配度到位，审核自然快。