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　　下月底可能就会有一轮涉及居住证和居转户的政策调整，而且改动不会小。积分规则不再只看学历、职称、社保这些老几样，创业带动的就业、效益甚至团队纳税情况也要被纳入考量。

　　更值得留意的是，居转户的年限不再是铁板一块的7年，条件匹配得当的话，最快2年就能落户。

　　这背后是上海对人才引进思路的整体转向。针对外籍人才，过去默认工作到60岁就得离开，顶多延期到65岁，现在则明确要为符合条件的人打破年龄限制，优先发证。对留学生也一样，硕士以上学历的，毕业后可以直接在上海就业落户，不用再绕其他弯子。

　　网上盛传“拿到一定规模风投的创业人才就能直接落户”，人社局那边也给了回应。思路确实有这个方向，但风投的规模门槛到底划在哪，目前还没最终敲定。相关细则还在细化和研究，快的线月就能看到明确说法。在这之前，很多讨论都还只能算猜测。

　　居住证的分类本身就定义了你在这座城市能享受到的资源。简单说，A类和B类——也就是国内和国外引进人才持证——可以缴纳四金，孩子能在上海读书并参加中高考，基本拉平了市民待遇。而C类临时居住证和随员证则不覆盖这些权益。

　　弄清楚自己手上是哪一类，比什么都重要。

　　对于走居转户通道的人，核心门槛仍然是那几条，但排列清楚之后更容易判断自己卡在哪里：

　　一、持《上海市居住证》累计满7年。

　　二、持证期间在本市缴纳城镇社会保险满7年，并依法缴纳所得税。

　　三、持有中级及以上专业技术职务或技师以上职业资格，且专业和工种必须对应。

　　四、无违反计划生育政策、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　7年是个基础线，但政策也留了几个加速通道。如果你在远郊的教育、卫生岗位干满5年，持证和参保年限可以直接缩到5年。最近连续3年社保基数达到上年度职工平均工资2倍以上，或者薪酬收入超过同行业中级技术管理岗均值的，第四条里的职称限制就可以绕开。创业和投资创业的人也有类似的空间——最近连续3年个税缴纳额或企业聘用员工人数达到规定标准的，同样不再被职称卡脖子。

　　这里容易出错。这些激励条件各自对应不同的证明材料，不是你觉得自己符合就能自动生效，申报时必须有对口的主管部门认定或数据支撑。

　　落户地址也有一个隐性的优先级序列。本人名下有房产的自然最优先，单位集体户口，再次是落在本市直系亲属的房产下，最后才是人才服务中心的集体户。除了自有房产这一条，其他几种方式在实际审批中基本都在“轮候”状态，排多久没有人能给你确切答案。

　　配偶和子女随迁，条件比很多人想的要严。配偶要同时满足有稳定工作、正常缴纳本市社保、并且已经办了《上海市居住证》这三条，才有资格一同申办。而且这条通道一般只对那批凭重大贡献、省部级以上奖励或者取得高级技师资格完成落户的人开放。子女这边，16周岁以下或者16周岁以上但在普通高中就读的可以随迁，材料上需要医学出生证明以及户籍地出具的计划生育证明。

　　政策松动给了很多人更短的路径，但细节里的限制经常才是决定成败的关键。当社保基数、职称匹配、聘用单位资质和落户地址这些变量交织在一起，单靠自己去拼凑理解，漏掉一条隐性门槛就可能耽误一年甚至更久。

　　专业的价值恰恰在于帮你把那些散落在不同文件里的条件，拼成一张能走的完整地图。如果你正卡在这些复杂的交叉判断里，可以找凡图落户咨询这样的机构把把关，至少先弄明白自己离真正达标还差哪几步。