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　　7年、84个月、中级职称、1.3倍社保——这几个数字拼在一起，构成了绝大多数人走居转户时要面对的基本盘面。现行居转户政策有效期只剩不到一年，到期后门槛会不会往上抬，谁也不敢打包票。

　　核心条件一个都不能少。

　　居转户不是单一指标达标就能过的。居住证累计满84个月只是第一道门槛，持证期间社保和个税都得同步记录在上海，个人缴纳或补缴的月份统统不算。很多人卡在社保个税匹配上——今年的缴费基数跟你上一年度的纳税平均工资不一致，审核那一关就很难过去。

　　还有一个容易被忽略的现实：同一个月份里，居住证、社保、个税三者缺一，整个月就是无效月。中途换工作频繁、劳动合同主体跟社保缴纳单位不一致，同样会吃掉你的累计月份。这些细节，审核系统不会替你兜底。

　　中级职称是多数人的默认通道。有职称，后3年社保基数保持1.3倍；没有职称，就得走到2倍社保那条线上。职称本身还得跟你聘任的岗位对上，单位出具聘任书，缺一样都不行。

　　继续教育学历不认可、前置学历断层这类问题，也会在档案审核时翻出来。

　　好在几条缩短年限的路径是实打实存在的。临港、张江、五大新城以及远郊教育医疗单位，都给出了5年甚至3年的方案：

　　一、临港新片区：5年居住证加3年临港工作，社保按1倍基数走；核心人才可压缩到3年居住证加2年临港工作。

　　二、张江科学城：骨干人才持中级职称，3年居住证加2年张江工作，后3年走2倍社保。

　　三、五大新城和崇明：5年居住证加3年新城工作，搭配中级职称后3年1.3倍社保；无职称则近4年需满足36个月2倍社保。

　　四、远郊教育医疗单位：5年居住证加中级职称，后3年保持1.3倍社保。

　　这些区域的审批权大多下放到区里，流程比走市级通道快不少。

　　还有几个地方不注意就是坑。长期按最低基数缴社保，哪怕账面上月份够了，审核时也可能被扣除累计时间。两地重复缴纳社保的，重复部分直接作废。档案在自己手里、材料缺失、计划生育方面有硬伤的——特别是出生证早于结婚证这种情形——都会导致申请被挡回来。

　　居转户的审核不是机械对条件，而是把申请人放在一个完整的合规链条里看。政策收紧的信号一直都有，区域激励窗口也不可能无限期敞开。专业服务在这个领域能做的，是帮你提前扫一遍自己看不到的硬伤——那些藏在社保记录、个税数据和档案缝隙里的问题。对条件复杂的申请人来说，凡图落户咨询这类机构经常会在隐形门槛判断和材料一致性梳理上给出关键帮助。

　　现行规则摆在桌面上，有效期也在倒数。把该对的数字对准，该补的缺口补上，剩下的交给审核流程。