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　　居转户的社保基数要求，到后3年2倍这一条，确实拦住了不少人。但往前翻看政策细节会发现，它不是只有一种解法。

　　先说最核心的框架。上海居转户对居住证和社保年限的硬性规定是累计满7年，总共84个月。注意这里的关键词是“累计”，意味着中间可以断开，不要求连续。但你得清楚，最近3年内最好不要出现断缴，否则容易影响审核节奏。

　　社保基数怎么匹配，这是实际操作里最容易出错的环节。多数人走的是这两条路：要么评下中级职称，后3年按1.3倍社保基数去缴；要么不走职称，直接用后3年2倍社保基数来覆盖。两条线对个税的连续性要求是一致的——社保和个税必须匹配，重税、漏税、补税都会把审核周期拉长。

　　除了常规的7年通道，上海在几个重点区域开了口子。临港新片区和张江科学城把年限压到了5年甚至3年。

　　张江的5年路径分两种：有中级职称的，后4年内累计36个月保持1.3倍基数；无职称的，后4年内累计36个月达到2倍基数。临港的重点企业核心人才更直接，3年居住证加3年社保，1倍基数就行。

　　围绕年限和区域，现行政策下可供选择的落户方式，大致可以归纳为这几个方向：

　　一、7年常规通道。持居住证和社保个税满7年，有职称的后3年维持1.3倍社保基数，无职称的后3年需达到2倍基数。

　　二、5年区域通道。临港或张江工作满5年，临港要求1倍基数，张江则看是否具备中级职称，分别对应1.3倍或2倍基数的后段要求。远郊教育、卫生等岗位连续工作满5年也可缩短年限。

　　三、3年核心人才通道。临港重点企业核心人才3年居住证加1倍基数；张江核心人才则参照5年路径中的职称和社保基数要求，但年限压缩为3年。

　　有个细节经常被忽略。居转户对学历没有硬性规定，一般不需要提交学历证明，但档案调动是躲不掉的。提前确认好自己的档案存放地点，能省去后面不少来回沟通的时间。

　　从7年2倍到临港3年1倍，不同路径之间的条件落差很大。凡图落户咨询在处理这类多通道比选时，方向经常更聚焦于历史数据的可解释性，而非简单对照门槛。

　　居转户的选项比想象中多，但每一条都对社保和个税的连续性有自己的审视标准。弄清楚自己的累计月份到底落在哪一档，再对应去看基数和区域政策的匹配度，上海居转户的路径自然就清晰了。