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　　上海居转户的审核速度，并非完全按提交时间的先来后到。社保基数、材料完整度和期间的稳定性，每一个环节都在影响最终的推进节奏。

　　目前居转户的核心门槛很明确：居住证持证满7年，持证期间社保和个税累计也满7年，并且有中级职称。这是最主流的一条路径，但不是唯一的一条。

　　实际执行中，居转户有四条通道可以走，不同的选择对应不同的成本和要求：

　　一、7年居住证加中级职称：前4年社保基数达到1倍，后3年需要提高到1.3倍。这是多数人的选择，相对平滑。

　　二、7年居住证无职称：前4年1倍基数，但最近4年里要有36个月达到2倍社保基数。对薪资水平有硬性要求。

　　三、5年居住证快车道：最近4年里36个月社保基数冲到3倍，其余两年不低于1倍。这条路径对岗位性质有特定要求，不是所有人都能走。

　　四、3年居住证极速通道：最近3年个人纳税总额超过100万，且社保基数同步维持在3倍。这基本上是针对企业高管或高收入群体的路径，行业和岗位限制更严格。

　　条件越好，流转越快，这背后的逻辑其实很像择优录取。同等符合资格的情况下，审核资源自然会向材料更扎实、数据更亮眼的人倾斜。

　　有几类人天然处于优先队列。比如有省市级重大贡献奖励的，持有国家高级专业技术职务或高级技师资格的，又或者最近连续3年计税薪酬高于100万、社保基数长期维持在2倍甚至3倍的。材料递进去，他们的办理周期一般会明显缩短。

　　但条件好只是加分项。

　　真正决定生死的是材料。材料不全，哪怕条件再硬也要停下来补充说明，一来一回非常耽误时间。社保个税数据一旦出现不一致，经常需要额外出具证明材料。

　　这里容易出错。很多人以为只要单位配合就行，实际上社保与个税的对应关系才是审核的关键点。社保和合同单位不一致、个税申报主体与社保缴纳主体不符，这些细节都可能在后期被退回要求解释。

　　关于材料准备，常规项大家基本不会漏：户口本、身份证、房产证或公共户、结婚证。小孩随迁的话还需子女户口簿和出生证明。但有两个地方经常卡人：一是税务端的个税证明，需要税局税单加上公司财务端的纳税截图；二是各种承诺书和离职证明，尤其是有外地工作经历的申请人，最后一家外地单位的离职证明经常不好找，却必不可少。

　　如果觉得这些材料梳理起来过于琐碎，行业里其实有专业力量专门帮申请人做前置核对和材料逻辑梳理，把容易引起质疑的矛盾点在提交前就解决掉。这类服务不创造捷径，但能减少返工。

　　材料提交之后并非万事大吉。公示期前后有些动作会直接影响结果。两条红线绝不能碰：刑事犯罪记录和违反现行计划生育政策，这属于一票否决。剩下的则是“不作就不会死”——不要买房卖房，不要结婚离婚，不要生娃，不要换工作，更不要断掉居住证、社保或个税。

　　尤其走2倍社保基数渠道的人，中间一旦中断，基本等于推倒重来。同时，社保缴费基数和个税申报基数千万不能往下降，哪怕是审核期间的一次下调，都可能被视作条件不满足而退材料。

　　违规的代价分两级：轻者补材料，严重的直接退回材料重新提交全部流程，时间成本翻倍。

　　想在居转户这条路上走得又快又稳，无非三点：本身条件扎实、材料逻辑完整、审核期间不作变动。条件若不算拔尖，把后两点做到位，同样能顺利通关。真正拉开差距的，不是起点，而是准备工作的细密程度。