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　　研究生学历加上72分，确实是一条不用等七年的路。

　　应届生打分落户看的是那套评分办法，毕业时拿到研究生学历和硕士学位，通过《非上海生源高校毕业生进沪就业评分办法》算分，达到72分就能申请落户。这里有个前提——得是12月统考录取的在职研究生，才算学历教育，才有机会把户口和档案迁到学校集体户口。其他报考方式，不具备这个条件。

　　算分这件事，很多人卡在细节上。证书在哪里取得、本科阶段的成绩算不算，这些都需要对照当年标准逐项核对。

　　另一种更快的通道是人才引进。

　　这条路径瞄准的是上海紧缺急需的国内优秀人才，由用人单位出面申请。能不能走，先看公司资质，再看个人条件。

　　公司层面，门槛不低。比如，是不是高新技术企业，是不是跨国企业上海总部，有没有科技成果转化项目，或者是不是在资本市场挂牌上市。还有一条容易被忽略：企业如果属于科技类，要连续三年每年主营业务收入增长10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元。总共涉及十几个判断维度，核心看企业是否在上海重点发展领域，以及经营记录是否干净——无重大违法违规、无不良诚信记录。

　　这些条件组合起来，意味着人才引进对用人单位的筛选相当严格。

　　个人方面，有几条硬性排除项，理解错了方向会很被动。一、只有本科学历但没有学位，原则上不可办理，除非你有高级专业技术职务任职资格。二、所学专业含“管理”字样，或者属于语言类、工商管理、旅游管理等非理工科专业，不可办理。博士不受此限制。三、合同是跟外服或劳务派遣签的，不可办理。配偶方同样适用。四、社保和个税存在未缴、漏缴、少缴，或者缴纳单位与合同签订单位不一致，不可办理。配偶方也是同样标准。五、违反计划生育政策，不可办理。六、目前还是农业户籍，不可办理。

　　非理工科专业直接卡住。这里面第二条非常容易被忽视，不是建议，而是明确的排除项。

　　条件密度高、各条之间相互关联，自己在不同通道之间对比判断时，确实容易出现理解上的偏差。有些专业服务机构做的，就是帮你把企业资质和个人条件放在同一框架里比对，避免在某个细节上反复试错。像凡图落户咨询，会先梳理清楚你所在单位是否符合人才引进的企业范畴，再结合个人学历专业和社保轨迹，给出具体的判断方向。

　　至于有人问应届生打分落户里，英语证书在培养单位取得能不能加分，以及本科阶段考的证书算不算数——现行规定下，大学英语四六级不论本科还是硕士阶段取得，都认可。如果对算分标准没把握，核对清楚每项得分的依据，比急着提交材料更重要。