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　　持证满7年、社保个税匹配、再加上一张中级职称证书——不少人对居转户的想象就卡在最后这条上。但对“中级职称”到底怎么认、聘任怎么算，市人社局的统一回复把几个容易模糊的点讲清楚了。

　　核心标准其实就一句：职称要跟岗位对上。你手里的中级及以上专业技术职称（职务）或专业技术类职业资格证书，得是被用人单位聘任在相应岗位上才作数。不是考出来就能用，而是“聘了才算”。

　　有职称但没聘到对应岗位，或者岗位名称和职称方向对不上，审核这关就过不去。一些申请人拿着证书才发现，公司内部聘任流程还没走完，或者聘任岗位与职称专业不一致，这种情况申报时会直接被卡。

　　社保基数的问题同样集中。网上流传的那个“前四年1倍、后三年1.3倍”的说法，人社局的答复给了明确回应：中级职称申请居转户，市场化评价标准只看最近4年。要求是最近4年累计36个月，以及申报当月，社保缴费基数达到1.3倍。没有前四年1倍的说法，也没有细分前四年和后三年的结构。

　　这里容易出错。有些人以为社保基数逐年递增才算合规，实际上只看最近4年里的36个月达标，并不要求每年都达到1.3倍。但如果这36个月断在中间，申报当月却不到1.3倍，一样不行。月初提交、月底扣款的时间差也得自己算清楚。

　　异地工作经历的认定同样直接：工作单位不在本市，就不计入累计时间。哪怕社保还在上海交，个税交到了北京，那段时间对居转户来说等于没有。审核看的是社保、个税、劳动关系三者一致，且单证对应同一家上海注册的用人单位。有一点对不上，累计年限就会被打断。

　　门槛是并列关系，缺一不可

　　一、持有《上海市居住证》累计满7年。

　　二、持证期间在上海正常缴纳城镇职工社会保险累计满7年。补缴的不算，这条没有弹性空间。

　　三、持证期间依法在上海缴纳个人所得税。

　　四、取得本市中级及以上专业技术职称（职务）、专业技术类职业资格或技师及以上技能等级，且被聘任在相应岗位。持证前取得的外省市职称，视同本市职称，这点很多人不知道。

　　五、符合现行计划生育政策，无刑事犯罪记录。

　　第四项容易漏掉一个细节：持有注册会计师证书、律师执业证且实际从事专业工作的，也在可申请范围内。这两类证件不叫“职称”，但政策明确给开口子了。

　　把这些条件拆开看，居转户的门槛其实不只是年限和证书，更考的是信息的一致性——社保、个税、劳动合同、职称聘任，四根柱子得立在同一家公司名下，时间还得叠加够。中间换过工作的人，尤其要注意衔接期的处理方式，断了一个月就可能影响累计。

　　行业里确实有专业服务力量在帮申请人做这类梳理，比如凡图落户咨询，做的事就是从这些交叉条件里把每个人的链路理清楚。职称聘任是否符合岗位目录、社保基数在哪个节点需要调、异地经历如何认定，这些恰好是审核中最容易出状况的地方，也是自己申报容易漏掉的关键点。

　　居转户的审核逻辑并不复杂，但对一致性和持续性的要求非常硬。你手里的证书和岗位对得上，社保基数在最近4年里达标了36个月，劳动关系和申报主体一致——满足这些，才值得往下走下一步的核对。