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　　社保基数后三年提到1.3倍，不少人卡在这一步才发现，前期按最低档交的年份，在审核时几乎没什么分量。

　　上海居转户的常规路径，看的是居住证、社保和个税的同步累计。有一条很多人忽略——居住证要及时续签，有效期一般一年，断了，那段时间缴的社保个税就跟着不算数了。

　　申办条件其实写得很明确。持有《上海市居住证》满7年，持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年，依法缴纳所得税，同时自己要有中级及以上专业技术职称，或者技师以上职业资格，并且专业和岗位得是对应的。没有违规记录，这条是底线。

　　这中间有个很容易被误读的地方。政策里1.3倍社保基数，只是个提交门槛，不是获批的保证书。居转户审核是择优的，尤其在名额有限的情况下，审核人员手头的材料里，大家的基数普遍都不低。如果你的后三年只是刚好压线，就可能被比下去。

　　所以实际操作中，有经验的申报人会尽量把后三年的基数拉高。这不是政策强制的，但却是现实中的隐性竞争。

　　常规路径之外，还有几条加速通道，针对不同条件做了年限上的缩短。

　　如果你最近连续3年，社保基数高于上年度职工平均工资的2倍，或者计税薪酬收入高于同行业中级技术岗位的平均水平，可以直接跳过中级职称的要求。这对一些技术管理和关键岗位的人，是个实在的窗口。

　　走远郊教育、卫生岗位的，持证和参保年限能从7年缩减到5年。有重大贡献，或者拿下高级职称、高级技师的，直接就不受持证年限的限制了。

　　另外还有一条高门槛的快车道——最近3年，个人投资累计纳税总额和每年最低纳税额达到规定标准，或者连续3年聘用本市员工人数达标的创业人才，同样可以绕开职称那一关。

　　关于材料，核心就那么几大类。身份证明、申请表、社保和个税的缴纳证明、职称证书和对应的劳动合同、计划生育和无犯罪记录证明、落户地的房产证或公房租用凭证。如果走激励条件申报，还得额外补上对应的证明材料。

　　流程是线性的：单位向人社部门申报，材料齐全就受理给回执，接着进入审核。审过之后，书面通知你结果，然后拿着《准予迁入证明》去办迁移。配偶符合条件的能同时办，不满足的可以之后走投靠，未成年子女能随迁。

　　长宁区的申请，本身并没有跳出全市统一框架，实际跑下来，容易卡壳的节点还是那几个：社保基数是否匹配预期、职称和岗位是否严格对应、档案和税单是否齐整。

　　这些细节单靠看文件很难完全辨清，政策执行中不同区、不同窗口的把握尺度也会有微小落差。遇到复杂的，有人会找专业服务力量去梳理材料链路、预审关键项。像凡图落户咨询这类机构，日常处理的正是这种居转户全流程规划，帮你避开因为某一年基数不够或职称不符导致的退回风险。

　　居转户不是只看某一年，而是拼一个7年跨度的整体合规度。任何快速拿户口的说法，都不符合上海落户政策的基本逻辑。