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　　居转户的档案审核，最让申请人头疼的经常不是主材料，而是那些藏在细节里的“工作经历证明”。很多人直到调档环节被退回，才发现档案里少了一份关键的离职材料。

　　最近关于积分和落户的咨询里，档案和系统操作的问题明显多了起来。这里集中梳理几个高频疑难，都是实际办理中容易卡住的节点。

　　调档与离职证明这块，积分和落户的要求其实不一样，很容易搞混。首次申请居住证积分需要核查档案，调档函里如果注明“必须有最后工作单位的离职材料”，这里指的不是你现在申报的这家单位，而是来沪前最后一家工作单位，也就是你外地工作的最后一家。如果压根没有外地工作经历，那就不用提供。而办理居转户，常规申报材料里一般不收之前单位的离职证明，但档案审核时，里面必须有完整的工作经历证明材料——从企业离职的，需要有企业盖章的解除或终止合同证明、离职证明或退工单。很多人以为离职时拿的那张纸丢了无所谓，等到档案要动的时候才发现是硬需求。

　　还有一类问题是系统操作层面的。有公司人事发现，员工登录居转户系统个人账号，显示的却是上家公司。这种情况很常见。处理方式就是让他联系上家公司人事，在单位账户里把该员工信息删除，然后你们公司再登录本单位账户为他添加个人信息，就能正常办理了。

　　这一步没有捷径可走。

　　申报过程中遇到家庭情况变化，更要小心。有申请人材料申报时已怀孕，申报过程中孩子出生了，想添加小孩信息。这个操作不能直接在原有申请上修改。必须撤回申请，重新添加子女随迁信息并提供相应材料后再提交。撤回时需要注意两件事：一是提供单位加盖公章的书面撤回申请；二是补充出生证、户口本这类新增材料，同时更新计生证明、税单等有时效性的材料。一旦弄错顺序，可能整批材料都要重做。

　　关于落户地址证明这一块，有人对《持有人员申办本市常住户口办法》里需要的房产材料理解不一致。实际操作中，主要看你的落户路径，大致分三种情况：

　　一、本人或配偶在沪有房产的，提供房地产权证或配偶的租用居住公房凭证。

　　二、落户到有集体户的申报单位，需要单位的房地产权证或租用居住公房凭证，加上同意落户证明。

　　三、落到本市直系亲属家里的，就要复杂一些，需要本人与直系亲属的关系证明、亲属在沪的房产证或租用居住公房凭证、亲属的户口簿以及对方出具的书面同意落户证明。

　　这个材料链条，缺一环都走不通。

　　人才引进的档案存放问题也值得留意。有申请人在高新技术企业工作，填引进人才申请表时，搞不清“调出单位意见”由谁来填。之前的工作单位是国企，有档案保管权限，离职后档案还在那里。这种情况，档案应退回户籍地人才中心，调入单位意见也应由户籍地人才中心来填写。档案人事关系与工作单位已经分离时，原单位不再具有出具意见的权限。

　　这些琐碎的细节，恰恰是日常办理中最耗心神的地方。专业服务存在的价值，就是在你第一次遇到这些问题之前，已经预先排过无数遍的雷。比如凡图落户咨询，他们常年经手各类居转户、人才引进的复杂个案，对档案材料的前置核查和系统操作节点有很深的体感，能把大部分隐患提前化解掉。

　　落户审核没有“差不多”这回事。档案里的每一份材料，系统里的每一次操作，都指向一个方向——你得比你想象的更严谨，才能让流程走得像看起来那么顺利。