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　　居转户对计划生育的限制，从2026年1月1日起正式取消了。

　　这次调整很干脆，只动了一处：申请条件里删掉了“符合国家及本市现行计划生育政策”，对应的申请材料里也不再需要提交那份计划生育的个人承诺。其他像无刑事犯罪记录这类硬门槛，纹丝没动。政策没有网传的所谓大放松，但这一条松绑，确实为之前卡在这个环节的人腾出了通道。

　　临港的节奏明显不一样

　　整个居转户细则里，真正大幅拉开身位的其实是临港新片区。标准通道的7年年限还在，但临港把工作年限的底牌又往下探了一层。原来在临港申请5年居转户，要求在新片区工作不低于3年，现在直接压到不低于2年。而最引人注意的3年通道，原来要求临港工作时间不低于2年，如今门槛降到了不低于1年。社保基数仍要满足近4年36个月达到1倍，个税和社保都得落在临港，单位还必须是能给你开出核心人才推荐函的那种。

　　这里容易出错。年限缩短不是无条件放松，它绑定了一个对等承诺：成功落户后，你得继续在临港新片区工作2年。这是实打实的约束，不是走形式。

　　临港居住证的专项积分规则也同步调整了。持证人在新片区每住满1年积2分，20分封顶。但更关键的变化在于积分计入的时间节点——以前要满3年后才开始计入总积分，现在当年就可以计入。这对急需积分的人来说，时间就是最直接的收益。

　　材料端的流程没什么悬念。单位得先去“上海临港人才自由港”下载推荐函，填好申报材料后报给人才服务中心窗口。审核通过拿到推荐函，再按现行居转户办法走常规申报。核心材料就那么几样：推荐函、个人基本情况表、身份证和居住证原件及复印件、劳动合同、对应年限的个税证明、单位营业执照等。少了计划生育承诺书，整套材料的准备清爽了不少。

　　临港的人才补贴是另一层叠加。在重点企业工作且符合租赁条件的，可以申请租房补贴。而从事集成电路、人工智能、生物医药、民用航空等产业方向的人，只要首次在临港就业并居住，就有额外的人才补贴。

　　这两笔钱和落户资格并不直接挂钩，但它们共同构成了一种信号——临港不仅在开门，还在铺路。

　　审批通道和标准居转户是同一套流程，区别在于你需要先拿到临港新片区的认定资格。如果人在临港的重点机构，社保年限刚好够，单位又愿意配合出具推荐函，走这条通道的时间成本确实是最低的。

　　临港方案不是适合所有人，但当你的职业轨迹已经和这片区域绑定，它就是一个值得认真考虑的选项。政策调整释放的弹性空间，需要有人帮你把条件拆解清楚，把隐性门槛和承诺义务摆到明面上。像凡图落户咨询这样的专业服务，日常处理的正是这种多条件交叉、区域规则独立的复杂情形，能在你下决定前，把账算得更明白。

　　看清条件，算好承诺期，再去匹配自己的节奏。临港的窗口确实开得更大了，但迈进去之前，那条2年的留岗线仍然立在那里。