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　　应届生落户的窗口期，每年就集中在那几天。拿2026年来说，第一批申请从7月4日到8月31日，第二批则卡在年底的12月1日到12月30日，全是工作日。这一年里，在沪高校应届硕士生迎来了一条硬核通道——不用再打分，直接就能落。

　　一流建设高校的硕士生，不分专业，全口径直接落户。而一流学科建设高校的硕士生，只有就读于建设学科的那部分人享受同等待遇，其他学科依然得走评分制。如果你是在上海的双一流高校读的本科，毕业时签了五个新城、南北地区或重点转型地区的用人单位，同样可以直接落户。

　　这些调整层层递进，把选择权更多地交给了市场前沿的年轻人。

　　留学生那边，门槛也在收缩。世界前50名大学毕业的，几乎没设任何限制，来就行。排名在51到100之间的，交满6个月社保就能落，重点是不看社保基数。以前总卡人的“第一份工作必须在上海”这条，也已经从规定里拿掉了。回国两年内来沪工作，哪怕之前在外地交过社保，只要条件符合一样能申请。当然，如果属于高层次人才或者被认定有激励条件，实操中的弹性空间还会更大些。

　　社保基数这事儿，当时还稳了一手。2026年7月到2026年6月，人才引进相关业务里涉及平均工资的事项，基数标准都没往上调。也就是说，一倍社保基数维持在10338元/月，所有按倍数缴纳的都得参考这个数，而不是下限。这对踩着线准备材料的人来说，等于多了一个缓冲期。

　　那段时间还有个特殊的补缴窗口。受疫情影响，如果单位在2026年4月到11月间没按期给员工交社保，只要在年底前补齐，办落户时就不受影响。个人自己断缴的，或者灵活就业那种事后追补，都不算数。补缴只能是单位行为，流程是单位发起，个人操作不了。

　　临港和张江这两个板块，降幅很实质。临港新片区的居转户，持证年限从7年缩短到了5年甚至3年，而且审批权下放到了临港管委会，不用再走市里那一道。张江科学城也跟进了同样的政策，工作满3年、社保交到两倍以上，就能绕过漫长的7年等待。两个区域叠加的优惠，让不少在核心产业区干活的人，提前看到了确定的出口。

　　居转户材料端的新变化

　　一、计划生育证明改成承诺书，不再强制提交实体材料。但这不意味着政策要求变了，承诺制只是让流程变轻，实质审核时该查的一条不少。

　　二、走七年两倍社保路径的，不再卡连续性了。近4年里累计有36个月达到两倍以上即可，中间哪怕断过，只要累计够数。

　　人才引进的口子，对硕士和技师人群开得更大。在重点机构工作的硕士，交满一年社保就能申。持有国家二级职业资格证书的技师，过去还得有省部级以上奖励，现在这个前置条件也取消了。一级和二级证书指的是高级技师、技师这类职业技能等级，不是注册类工程师证书，这个区别老有人搞混。

　　公司资质这块儿，很多人只顾着算自己的年限，容易忽略。居转户和留学生落户，对公司都有硬性底线。公司注册地必须在上海，且处于正常经营、依法纳税的状态。留学生落户还要求注册资金不低于100万，哪怕签的是上海分公司，总公司的资金也得够这个数。

　　人事代理或外包模式下的公司，一概办不了落户，因为提交申请的人事专员必须是本单位正式员工。这些隐性门槛卡在源头，不搞清楚就容易白忙活。

　　了解清楚条件之后，剩下的就是时间。无论走哪条通道，窗口期、累计年限、社保月份，这些都是刚性数字，核验时系统一比对，差一个月都过不去。