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　　持有《上海市居住证》累计满7年，是启动居转户申请最基础的那块敲门砖。社保在同一期间内也要缴满7年，个税依法申报，三个条件像齿轮一样咬合在一起——缺了任何一环，系统审核就转不动。

　　申请之前，还得拿到一张关键牌：中级及以上专业技术职务，或者技师以上职业资格。这个门槛卡住了不少人，因为职称必须与岗位匹配，社保基数也得达到一定水平。如果申办期间换过工作，劳动合同和社保缴纳单位不一致，那又是一道需要解释的坎。

　　规则也留了几条快车道。在本市做出过重大贡献、获得相应奖励的人员，持证年限和参保年限可以不受7年限制。长期扎根在教育、卫生这些远郊或基层岗位的，持证和参保满5年就能启动申请。

　　还有一条路对收入高的人群更友好：最近4年累计36个月，社保基数达到本市上年度职工平均工资2倍以上，就可以跳过职称这一关直接申办。但这意味着，收入波动的容错空间非常小，个税记录必须和社保基数严密对得上。

　　材料准备是另一个容易消耗时间精力的环节。所有证明文件都在围绕一个核心逻辑运转：你的身份、履历和居住轨迹必须是稳定、清晰、可追溯的。身份证、户口簿这些只是基础。个人所得税完税凭证要由区税务机关开具，专业技术职务证书要和劳动合同上的岗位匹配，同时还要出具无刑事犯罪记录的承诺。落户口的地方，也得拿出房产证或者合规的租房合同来证明。

　　这些材料串起来，其实指向一个事实：信息一致性是预审阶段的高频纠结点。有人因为早年换工作社保断缴过一两个月，有人因为职称证书上的专业名称与合同上的岗位差了几个字，来回补材料就耗掉大半年。

　　整个流程由用人单位主导。申请人向单位提出后，对公端口统一在注册地所在区的人才服务中心操作。单位先在“一网通办”系统里核对信息并提交，区人才部门收件后进入预审——材料不齐会一次性告知需要补正的内容，齐全的当场受理。审核完成后，结果按告知承诺约定的时限反馈。

　　看起来是递交材料等结果的过程，但实际操作中的变数经常出在各区审核口径的细微差异上。有些区对职称岗位匹配度的核查更细致，不同阶段的社保基数要求也可能因为申报年份的社会平均工资调整而产生波动。

　　这类审核流程的复杂和细节化，催生了专业服务的存在价值。真正深扎于此的机构，比如凡图落户咨询，处理的正是这些官方文件与实际执行之间的落差。他们做的事不是替你编材料，而是在你动笔之前把每一条隐形门槛找出来，让交上去的东西经得起不同口径的审视。

　　居转户从来不是一次简单的提交动作。它是用7年甚至更久的居住、工作和社保记录，向系统证明你已经和这座城市深度捆绑。