陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　居转户的社保基数刚调整过，最低7310元，1倍12183元，3倍直接拉到36549元。很多人盯着7年这个门槛，却忽略了社保怎么交、交多少，才是决定能不能落下来的关键。

　　居转户表面上看是“熬年限”，实际上审核逻辑的核心是贡献度。社保基数和个税就是最直观的衡量标尺。如果没有中级职称，又想走7年通道，后3年社保基数要顶到2倍，也就是每月24366元，而且前4年不能一直踩着最低线交——这个细节淘汰了不少人。

　　有中级职称的话，压力会小一截。要求是近4年累计36个月达到1.3倍以上，也就是15838元/月。不是评了职称就万事大吉，社保基数硬指标没到，职称也白搭。

　　还有一类人适合走5年通道，条件是近3年社保基数达到3倍，加上岗位属于技术岗。技术岗不是自己说了算，核查时要看劳动合同和岗位说明书，而且一般要求有本科学历。这个通道的好处是时间缩短两年，代价是社保成本明显更高。

　　如果把视线放到特定的产业区域，临港和张江又有各自的玩法。

　　临港新片区的5年通道，只要求最近3年1倍社保。张江科学城也是5年，但要求最近3年2倍社保，并且可以免掉中级职称。两个片区都有3年落户的更快通道，适用条件和产业导向有关。

　　选择哪个区域，实质上是在权衡自己更接近哪边的社保基数要求。

　　实操层面，社保基数只是硬币的一面，另一面是社保和个税的匹配度。审核时会被直接卡住的，经常不是年限不够，而是下面这几种情况。

　　社保基数不达标——这是最常见的雷区。如果一直按最低基数交，前面的时间都可能不算数。调整基数需要提前规划，不是临到申请前突击提上来就能过关的。

　　社保个税不匹配——两者必须合理对应。社保基数报得很高、个税却按很低的标准申报，或者反过来，都会触发审核质疑。

　　单位不一致——劳动合同签在这家、社保交在那家、个税又是第三家，直接不符合申报条件。三统一的逻辑贯穿整个居转户审核。

　　还有一些容易被忽略的细节：社保断缴或漏缴，可能导致之前累计的月份作废；两地同时缴纳社保，会被怀疑真实性，一般需要扣除重叠周期；公司因并购或转让导致主体变更，也可能让之前累计的社保记录不被认可。

　　个税方面的问题同样棘手。漏缴、重税、低税是高频问题，很多人不是故意的，而是公司的操作出了问题。一旦产生不良记录，就需要花时间去修正。换工作空档期找第三方代缴社保，绝大多数情况下，这部分时间也无法计入有效累计月数——因为缺少实际用工关系支撑，也没有外包派遣协议。

　　走完审核链条到最终公示，整个流程大致是：一网通办线上提交，区人社预审和核档，现场受理后30个工作日内出初审，市人社再复核40个工作日，通过后公示7天。时间线拉得比较长，中间任何一个环节被通知补材料，节奏就会被打乱。

　　申请材料本身的准备也有讲究。申请人本人的材料包括身份证、居住证、户口本、婚姻状况证明、学历及学籍档案、房产证（如有），以及和社保个税对应的完整工作经历，外地工作经历需要提供离职证明。家属如果随迁，配偶和子女还要额外提供各自的户籍证明、相关授权书或全日制高中在读证明。

　　材料链条是否完整，直接影响预审效率。

　　居转户的审核确实是这几个通道里相对稳妥的，但稳妥的基础是对社保基数、个税对应关系和申请条件的仔细校准。过程中出现偏差，代价经常是时间。有人在被退回材料之后，才开始重新梳理这几年的缴纳记录，这种感受在遇到问题时并不少见。凡图落户咨询在日常处理这类案例时，主要就是把注意力放在社保个税的匹配度和材料合规性上。

　　梳理清楚这些条件之后，核对好自己的社保基数、个税记录和实际用工关系，会是比较实在的下一步。