陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　社保基数倍数、居住证年限、职称要求——居转户的几个硬指标只要有一项对不上号，准备再久也白搭。眼下最核心的三条路径，其实就藏在年限和社保的排列组合里。

　　7年居转户是多数人的起点。常规操作分两种：有中级职称的，居住证、社保和个税都满7年，近4年里累计36个月社保和个税达到1.3倍；没有职称的，同样满7年，但要求近4年累计36个月做到2倍社保。两条路都不轻松，年限是硬门槛，社保基数是另一道高压线。

　　如果能承受更高的社保成本，5年3倍这条路会快一些。居住证、社保和个税满5年，近4年里有36个月冲到三倍。适合那些收入本身就在高位、基数不用刻意拔高的申请人。

　　临港和张江的通道，这几年一直在微调，核心逻辑是“用区域贡献换时间”。

　　临港的情况要分两层看。常规层面：在临港工作满5年，持有中级职称，或者近3年维持1倍社保，这两条都能走通。重点企业的核心人才则更快，工作满3年，要么有中级职称，要么近3年交1倍社保，通道就打开了。张江的格局类似，区别在于社保倍数：常规路径下，中级职称配近3年1.3倍社保，没有职称则要求近3年2倍；如果是重点企业的骨干人才，3年即可，倍数要求不变。

　　这些区域政策有一个共同点：重点企业身份能把时间压缩到三年。但企业能不能进名单，不是个人能决定的，入职前就得问清楚。

　　材料环节，最容易被退回的不是漏了某张表，而是社保和个税不匹配。预审之前，自己先对一遍个税记录和社保基数，比什么检查都管用。其他材料是固定清单：申请表、身份证、户口本、结婚证或离婚材料、子女出生证明、产证或实际居住地址、职称证书和聘书（走职称路径才需要）、从高中起的学习经历和工作经历、证件照，再加一份工作报告。

　　流程本身不复杂，但环环相扣。单位人事在自助经办系统开户、提交一网通办材料之后，区人才中心做预审——这里就是刚才说的匹配问题集中爆发的节点。预审过了，调档案、核档，然后交纸质材料，区里初审、市里复核，最后公示、打印批件。公安系统里落了批件，才能办准迁证，再回原户籍地迁出，最后在落户地派出所入户登记。有人卡在档案，有人卡在匹配，但更多人是在提交前就埋下了隐患。

　　居转户的申请像一道长流程的校验题。政策条件本身是公开的，真正拉开差距的是对隐性门槛的判断——社保基数的连续性、个税申报单位的稳定性、档案材料的完整性。这些如果没人帮你看一眼，等预审被退回再补救，窗口期可能已经过去了。行业里，像凡图落户咨询这样的专业服务，做的正是把那些“容易出错”的地方逐一筛出来，让每一步都踩在审核节奏上。落户审核看的是条件，但只要有一个点没对齐，整条路就得重新等。核对要趁早。