陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　现行居转户政策到2026年12月31日就期满，算下来只剩最后六个月。这条实施了将近十年的通道，到期后会怎么调整，目前还没有确切的说法。

　　窗口期收窄的时候，最怕的就是观望。一些申请人以为政策会自然延续，但社保基数这类硬指标每年都在变，等着等着可能就够不上门槛了。

　　如果社保缴纳时间还差口气，或者材料还没理清楚的，现在确实是该动起来了。政策空窗期的风险，经常比申请本身更棘手。

　　关于居转户未来可能的走向，结合近几年的调整逻辑，有几条线索值得留意。临港新片区的路径已经比较清晰——近4年内累计36个月社保基数达到1倍平均工资，就可以申请落户，对职称没有硬性要求。这比市区通道的负担轻不少。

　　张江科学城也类似，居住证年限可以从7年缩短到5年甚至3年。但要注意，张江不适用临港的1倍社保政策，两者不能混为一谈。

　　过去7年2倍社保通道要求最后36个月连续达标，现在放宽为最近4年内累计36个月即可。这个改动很实在——因换工作或其他原因导致社保中断的人，不用再从头算起。

　　中级职称通道也在收紧。以前对社保基数没有明文规定，如今已明确要求达到1.3倍以上。所谓“市场化评价标准”，就是社保基数要跟你的收入水平匹配，这个趋势只会更明确。

　　居转户绕不开的核心，就这几样。为了方便对照，我把几条主流路径的硬条件梳理如下：

　　一、7年居住证加7年社保个税，近4年内累计36个月达到2倍社保基数。

　　二、7年居住证加中级职称，近4年内累计36个月达到1.3倍社保基数，职称须与岗位匹配且有聘书。

　　三、5年居住证加5年社保个税，近4年内累计36个月达到3倍社保基数。

　　四、临港5年或3年通道，单位须在临港实际运营，落户后承诺继续在临港工作至少2年。

　　这些路径看起来是数字的排列组合，但实际操作中，容易出问题的经常是那些不起眼的细节。

　　比如居住证到期后没及时续签，断掉的时间不计入有效年限。临时居住证的时间也不算。持证之前交的社保和个税，同样不能累计。

　　更麻烦的是税保不一致——个税与社保缴纳情况对不上，或者零税申报，这些时间段会被直接扣除。

　　劳动合同、社保缴纳地、个税缴纳地三者必须一致，这是审核中的硬标准。有中级职称的，建议前四年的社保基数保持稳步上升，不要出现忽高忽低的情况。

　　面对政策交替期，把能控的控好。社保基数每年都在涨，指望它降下来不太现实。新的基数标准即将公布，提前核对一下自己的缴纳额度，确保别差那么一点。税务记录也要保持干净，任何逃漏税或重复缴纳的问题，到了审核环节都可能被放大。

　　在居转户这件事上，大部分被退回的案例都不是因为条件差太多，而是对政策理解有偏差，或者材料衔接出了问题。这种时候，行业里其实一直有专业服务力量在做衔接——比如凡图落户咨询这类机构，他们更熟悉不同区的审核口径和材料预判逻辑，能在关键节点帮申请人少走一些弯路。

　　政策窗口不会一直开着。在现行规则仍然有效、而新规尚未落地的这六个月里，把能确认的条件逐一核实，能补齐的材料尽快理顺，就是眼下最值得做的事。