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　　居住证累计满7年，听起来门槛清晰，算算日子就到了。可真把申请材料摊开来，很多人会在几个关键节点上卡住——不是政策变了，而是执行层面的细节比想象中要密。

　　说个容易踩空的地方。居住证续签中断。政策要求的84个月是累计，但断掉的那段时间不算。如果你在居住证到期后60天内没续上，系统里这段就清零，只能从新办或续签之后再接着算。社保缴纳年限跟着居住证走，中断期间交的社保也不计入有效年限。所以这不是简单的“我交了就行”，时间连续性本身就是一个审核硬点。

　　再讲职称。中级职称申请居转户，核心就一条——职称必须和岗位匹配。你在外省市拿的职称，要经过复评才被认可，直接拿来用是不行的。考取的职称相对简单些，但考试合格登记表、专业资格聘任表必须归档。如果最近连续三年社保基数达到上海平均工资2倍，可以跳过职称直接申请。

　　这条路适合薪资基数本身就不低的申请人。

　　社保和个税的匹配度，是退回率最高的环节之一。匹配不是说你两边都交了就行，指的是缴纳基数一致、公司一致、缴纳地点一致。两份工作之间的空档、休假期间的零申报、换单位时个税申报主体的切换，这些地方最容易出偏差。非沪单位派驻到上海工作，税交在外地，这种情况直接不被认可。

　　关于材料本身的版本状态，有个小提醒。户口本上的信息必须是最新的：已婚但上面还写着未婚，户籍地址已经变了但没更新，都得先去处理。身份证地址与户口本地址不一致，以户口本为准。集体户口的，要出户籍证明。这些不是政策门槛，是窗口受理时的形式审查条件，缺一样就退回。

　　调档是个时间变量。调档函开出来，档案到上海档案局一般需要15个工作日左右。

　　但每个单位实际调档速度不一样，你得自己跟档案中心确认档案有没有到。没确认就往下走，之前开的证明材料可能过期。这和办事节奏有关，跟政策本身倒没关系。

　　社保基数这块，有两个窗口期容易被忽略。一是补缴不计入累计时间，二是社保基数必须和上一年度的个税月平均工资对应。如果今年社保基数按今年涨薪之后的月薪来交，而没对应去年的报税工资，这一年交了也白交，不累计有效时间。还有按最低基数缴纳的，那段时间同样无效。有些单位不管实际工资多少，常年只按最低基数交社保，在里面待多久都对落户没帮助。

　　税单核查也有几个点需要自己先过一遍。2006年至今的税单要拉出来看，有没有少交的月份，两份工作交替期间的零申报是否正常。低税低社保的组合，审核通过概率明显偏低。这不是说肯定过不了，但如果近几年有条件，把社保基数提上去再提交会更稳妥。

　　个人简历那一栏，看起来是填表，实际上是一次交叉核验。工作经历要和社保缴纳时间、单位对应上，也要和档案里的离职证明、工作证明一致。有出入，窗口会直接退回让你重填。所以填之前把时间线捋顺，比自己闷头写要有用得多。

　　这些条件环环相扣，社保、个税、居住证在时间轴上各自累计却又互相牵制。面对这种多线并行的审核逻辑，行业里确实有一类专业服务力量，专门帮申请人做前期梳理和材料匹配，凡图落户咨询在处理这类政策条件交叉审核时积累了不少案例。他们做的事其实就一点：在你递交之前，把那些可能被退回的细节先过一遍。

　　回到材料本身。居转户这件事，真正拉开差距的不是谁符合条件，而是谁在递交前把每一条隐性要求都核对清楚了。社保基数与个税的年度对应、职称与岗位的匹配度、居住证断点的处理——这三处是反复出现问题的节点，值得多花些时间再确认一遍。