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　　拿着打印出来的《居住证持有人办理本市常住户口申请表》，站在单位人事部门门口才发现少盖了一个章——这事不稀奇。这套材料不是交上去就完，窗口受理时对细节的较真程度，经常超出预期。

　　第4项到第7项材料，是整份申请的数据核心。身份证、居住证、户口簿这些身份凭证，验原件留复印件只是基础动作。真正拉开差距的，是社保和个税。持证期间累计满7年的城镇社会保险证明，必须从上海社会保险网打印并加盖单位公章。注意，应缴未缴的补缴月份不计入累计。与此对应的是2006年至今的税单，需要在上海税务网按年度、全市范围打印，一年一张，并在最后一张右上角注明个人登录名和密码——这不只是提交材料，更是方便审核期间税务部门核验申报人是否持续合规。

　　个税和社保基数需要合理匹配。

　　走2倍社保基数途径的，要看最近三年连续缴纳记录；走3倍科创人才途径的，看的是四年内累计36个月。如果中间有断档或基数明显偏低，材料递进去也会被退回。

　　户口簿这件事，困扰了不少人。户口簿建议更新为近两年内签发的，或者由申请人提供无户籍地址变更的承诺书。集体户口必须由派出所出具户籍证明，且调动人员户籍类别要明确标注“非农业户口”或“农业户口”。已统一登记为家庭户的地区，只要户口簿上注明“家庭户”即可，不再需要额外证明。

　　第8、第9项把职业资质和劳动关系的审查推到了前台。无论是以中级以上职称申报，还是持国家二级以上职业资格证书，都需要同步提交单位聘书。有注册或执业要求的资格，对应的有效期内的注册证、执业资格证缺一不可。有些通过评审取得的中级职称，还要附上评审表或考试合格人员登记表，甚至要追溯授权评审机构的批复材料，这一块很容易漏。

　　劳动合同的有效期是硬杠杠。提交材料当天，剩余期限至少要有6个月以上，并且要确保整个审批流程走完、办理户籍迁移时，合同仍然有效。这意味着提前续签不是可选项，是必选项。

　　后面的材料进入了证明链条阶段。无违反计划生育的证明来自户籍地街道以上计生部门，有效期一般只有3个月。正确的做法是，让窗口老师先过一遍其他核心材料，确认无重大问题后，再去开。无违法犯罪记录不再需要派出所出具，改为个人承诺、单位盖章，这一变化省了不少来回跑腿的功夫，但承诺书的内容必须与事实严丝合缝。

　　落户地的选择直接影响后续流程。名下或配偶名下有上海房产的，提供产权证即可。落户单位集体户的，需要单位居住房屋产权证或租用居住公房凭证，外加同意落户证明。投靠直系亲属的，要额外提供身份关系证明、亲属产权证、户口本和同意落户证明。三种路径，证明文件各不相同，没有哪一条是“差不多就行”的。

　　婚姻状况证明同样是验原件、留复印件。已婚的交结婚证，离异的需要离婚证和协议书或判决书，丧偶的还要补充死亡证明。未婚者无需专门开具证明，不用多跑一趟。

　　整份材料清单看似条目分明，但实际操作中，不同区的窗口对某些材料的理解可能略有出入。有些细节，比如社保单的印章格式、税单的打印年度划分、户籍证明的签发日期，都可能在收件时被反复确认。

　　材料准备到这一步，本质上已不是在和文件列表打交道，而是在核对每一条记录的历史一致性。社保、个税、户籍、劳动关系，这些数据之间的咬合程度，决定了后续审核是被动补充还是顺利推进。

　　专业的落脚点，经常就是在这些交叉验证处帮申请人把信息梳理清楚，避免因为某一个字段不匹配而被反复打回。这也是为什么像凡图落户咨询这样的机构，会把精力更多放在预审和档案梳理上——补齐信息差，比临时补救更有价值。