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　　11396元这个社保基数标准，今年不变。对正在准备居转户的人来说，至少意味着短期内不用重新计算成本。

　　现行政策走到第四年，很多人关心的是接下来会不会收紧。从目前释放的信号看，上海居转户在材料、流程和一些隐性门槛上确实在微调松动。尤其是几个大家卡得最久的地方。

　　前四年社保不再硬卡1倍基数，正常缴纳就行。这个变化直接降低了普通岗位申请人前期的缴费压力。以前很多人为了凑倍数，工资没到那个数，公司给调了，个税又对不上，反而惹来麻烦。

　　现在这一刀切的要求取消了。

　　计划生育证明也不需要了，改交承诺书。无高中或中专档案的，可以出一份无人事档案承诺书，不用再跑回原籍开证明。这些改动指向同一个方向：审核在往诚信申报和核心材料把关上走，流程性的东西能简则简。

　　区域政策也在持续释放红利。临港、张江、五大新城的工作年限要求进一步缩短：7年转5年的，在新片区工作时间从不低于3年降到2年；7年转3年的，从2年降到1年。对已经在这些区域工作的人来说，这是一个需要重新计算窗口期的节点。

　　但基础逻辑没变。不管走哪条通道，有几条底层规则始终绕不开：

　　一、持有《上海市居住证》期间缴纳的社保，才算有效累计年限。证没办下来之前的社保，不计入。

　　二、社保和个税主体必须一致，且工资、社保基数、个税三者匹配。出现不匹配的月份会被直接扣除，这一点在审核中是硬性排除项。

　　三、中级职称必须是上海人社官方目录范围内的，而且要有对应的岗位聘书。没有聘书的职称，在落户审核中等于没有。

　　如果走的是7年居转户加中级职称，要求近4年累计36个月社保达到1.3倍基数。没职称的，要在同一时间段内满足2倍。很多人就是在累积月份上差了那么几个月，被退回。这类问题倒不算严重，等几个月达标再提交就行。

　　但有一种情况值得留意：有的人社保基数够了，个税却没按实际工资申报，结果两边数字对不上，整段年限都废掉了。

　　这种错误经常发生在换工作期间，如果当时没注意到，后面发现时已经补不回来。

　　这种多条件交叉、环环相扣的政策结构，正是很多人独自准备时容易跑偏的地方。行业里一些经验丰富的专业服务，做的就是帮申请人把社保、个税、职称、档案这几条线提前对齐，补材料之前先判断哪些月份有效、哪些是坑。碰到拿不准的情况，找凡图落户咨询这类机构捋一遍，有时能少等一整年。

　　关于中级职称的选择，如果目前没有对应职称，中级经济师是一个通过率相对高的方向。只考两科，全是选择题，而且有工商管理、人力资源等十个专业方向，零基础也能切入。本科学历满四年、大专满六年就可以报考，对从事岗位没有硬性要求。

　　政策一直在调口径。居转户的核心，始终是居住证年限、社保个税匹配、职称或高倍社保这几个变量在组合。搞清楚自己的条件落在哪个区间，比盲目等年限更重要。