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　　居转户的实际审核周期，短的三四个月就下来了，长的拖到十个月还在补材料。这中间差出来的半年，经常不是政策卡人，而是申请人自己的材料经不起推敲。

　　很多人听到“择优录取”四个字就紧张，以为上海居转户有固定的通过率、需要排队等指标空出来。实际上官方从未设置过排队机制。所谓排队，多半是材料被退回后反复修改拉长了时间，或者个别区审核量大、人手紧，客观上形成了等待。

　　居转户的底层逻辑并不复杂——用时间换资格。七年是硬线，但七年间怎么过，直接决定了你提交申请之后是快速通过还是反复被打回。

　　第一道坎是居住证。累计满七年，也就是84个月，中间断了的时间要扣除。换了证的，新旧时间正常累加。这没什么好说的，少一天都不行。

　　真正的重灾区在社保和个税。持证期间社保缴满七年，但按最低基数缴的那段时间，会被一刀切拿掉。有些申请人为了突击达标，在最后阶段大幅拉高社保基数，审核人员一眼就能看出不合理。更致命的是只缴社保不发工资，或者个税和社保挂在不同单位——这些在现行审核中基本一票否决。

　　个税与社保的匹配，是审核中最死板的环节。不是你觉得合理就行，而是系统比对出来的结果说了算。派遣公司没有资质，连应届生落户都走不通，居转户就更别想了。重税、漏税、补税这类问题，任何一条都可能让你的材料被搁置很久。

　　关于中级职称，有一个很多人踩过的坑。它并不是居转户的必要条件。没有职称，用最后三年连续36个月的两倍社保也能替掉。但这条路的代价是实打实的钱，而且基数一旦不够，照样过不去。

　　还有一些完全没得商量的红线。刑事犯罪记录不批，酒驾、打架被拘留也算。计划生育政策目前仍是审核项，这块出问题，连解释的机会都很少。

　　所以居转户这件事，你可以把它理解为一个长周期的合规性审查。审核人员不是在挑最优秀的人，而是在筛那些七年里每一步都走得清楚的人。材料干净、社保个税漂亮，快的确实一个多月就公示了；材料复杂、换过几次工作、基数偏低，被反复要求补件也很正常。

　　如果要给自己争取更短的审核时间，有几个方向是明确的：

　　社保基数——经济条件允许的前提下，七年整体水平越高越好，不要只在最后一年突击。

　　工作稳定——七年期间尽量少换单位。频繁跳槽带来的个税断档和社保衔接问题，审核时会被放大看。

　　个税干净——重税、漏税、补税记录能避则避，出现了就得做好被追问的准备。

　　材料真实——造假是红线，过期材料及时补，档案问题提前核。2026年8月上海全面启用居转户网上预审系统之后，公司资质也成了审核内容之一，找个靠谱的单位，不只是发工资的问题。

　　居转户申请是一次性的。要么通过，要么退回，已经逐步不再有“审批通过后进入排队”这种缓冲地带。这意味着每一次提交，都应该当作最后一次来准备。

　　那些总觉得自己条件够、窗口却屡屡碰壁的人，百分之八十以上的问题都集中在低社保和零个税上。剩下的可能是档案材料缺漏或信息不一致。这些问题如果在七年间日积月累，到了申请的时候再去补救，焦头烂额是必然的。

　　面对这种长周期、多环节的审核，行业内一直有专业服务在做一件事：把申请人七年的社保、个税、居住证、职称等数据提前拉出来比对，找到那些未来会被卡住的点，在正式提交之前就消化掉。凡图落户咨询在处理这类预审时，经常能提前半年以上帮申请人把材料理顺，而不是等退回通知来了再临时想辙。

　　居转户不是冲刺，而是一场需要耐心的长跑。七年的记录，不会因为你最后跑得快就忽略前面走过的弯路。把每一步踩实了，审核周期自然会短。