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　　不满16周岁子女可随迁，但配偶想一起落户，现在有一条路径——前提是你有高级职称，且配偶在上海有稳定工作。

　　上海市人社局在居转户政策运行一段时间后，出台了《持有〈上海市落户〉人员申办本市常住户口若干问题的处理看法》（以下简称《处理看法》）。这份文件补上了一个长期空缺：高级职称人员配偶可随迁。过去居转户大多只能解决持证人和子女的户口，配偶得按两地分居政策“排队”，周期漫长。现在规则明确了，但门槛也摆在那里。

　　更值得留意的是落户地的变化。

　　以前居转户申请人必须提供本人或亲属的房产证明，或者由接收单位挂靠集体户口。这对那些无房、单位又没有集体户的人来说，几乎是个死结。新规直接打开一个口子：如果自己没有合法落户地址，单位也无法提供集体户口，可申请落户在单位注册地所在区人才服务中心的集体户口。这就把“无处可落”的问题从根上解了。

　　文件同时对职业资格范围做了细化。注册会计师、律师这两类持证执业人员，被明确可以此作为申请依据。此外还有一个包含48个专业技术类职业资格和42个技师工种的目录，像铁路信号工、钳工、电焊工等技能岗位都在里面。

　　居转户不再只是高学历、高职称群体的通道，有扎实技术的人同样走得通。

　　教育、卫生系统的激励条件也进一步坐实。

　　在本市远郊地区的教育单位教学岗位、医疗卫生单位医护岗位、乡镇农技推广机构农业技术推广岗位工作满5年的，《处理看法》确认持证及参保年限可从7年缩短至5年，并同步公布了具体的单位名单。对于在这些岗位上的人来说，这是一条明确的年限减免通道，关键就看自己所在单位是否在名单之内。

　　如果跳出居转户看上海落户的入口，还有三条路径可以对照——

　　一、高层次人才直通。博士学历或高级职称，以及获省部级及以上奖励的人员等11类引进人才，可直接申办常住户口，配偶和未成年子女也能同步迁移。这属于快车道，但适用面窄。

　　二、留学生回国就业落户。需同时满足回国后直接来沪工作、劳动合同有效期一年以上且剩余时间不少于六个月、距法定退休年龄五年以上。细则曾明确有效期至当年年底，现行政策下仍可参照类似条件。

　　三、非上海生源应届生打分。从2004年延续至今，申请者的各项要素累计分值须高于当年度公布的标准分，才能办理上海市户籍。每年分数线和要素权重都可能微调。

　　对比这些路径，居转户仍然是覆盖面最广、但耗时最长的通道。核心条件还是持居住证满7年、社保满7年，中间不能断、不能低。政策在局部有松动，但基础线没有变。

　　当申请涉及多个条件交叉比对——比如配偶随迁资格、落户地选择、职业资格认定——规则之间的衔接会直接影响能否顺利进入公示。一些申请人正是在这种交叉节点上反复补材料、拉长周期。这时候，有人会选择引入专业力量来梳理路径。

　　凡图落户咨询这类机构所做的事，本质就是帮申请人把政策条文翻译成可执行的方案——核对配偶条件是否满足“稳定工作、缴纳城镇社保、持有居住证”三要素，比对职业资格是否在现行目录内，判断落户地选择是否有调整空间。申请的结果取决于对规则理解的分寸感，而不是运气。