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　　社保基数后4年里有36个月压在1.3倍，对不少走职称路径的申请人来讲，是个需要仔细核算的硬指标。居转户的审核不会只看某一年，而是把社保、个税和居住证年限摊开来看，凡是对不上的时段都会被打回或扣除。

　　先说最基础的几道线。政策原文摆在那里，核心要求其实就五条：

　　一、持有《上海市居住证》累计满7年。注意是累计，中间断掉的时间会被刨掉，临时居住证也不作数。未续办的空档是很多人被拉长年限的原因。

　　二、持证期间在上海缴纳城镇社会保险满7年。补缴的月份不算，这是零弹性空间的规定。如果你曾按最低基数交过社保，那段记录在审核中不计入有效年限。

　　三、持证期间在上海依法缴纳个人所得税满7年。社保和个税必须匹配，工资单上的数字、社保缴费基数和个税申报基数差异太大，会被认定不合规。常年零申报，或者个税与社保基数严重不对应的时段，也会被整段剔除。

　　四、具备中级及以上职称或技师职业资格，且专业和岗位对口。走这条路的人要注意，现行审核里有一个隐性的市场评价标准：建议前4年社保基数维持在1倍以上，近3年达到1.3倍以上。不是写在法条里的死线，但实际预审时这道杠很清晰。

　　五、符合计划生育政策，没有刑事犯罪记录。这条没什么可讨论的，一票否决。

　　这些条件摆在一起，很容易看出一个规律：居转户的核心逻辑并不是熬年头，而是在足够长的稳定缴纳周期里，证明你持续为这座城市做出了符合期望的贡献。

　　除了常规七年通道，还有几条缩短年限的路径值得留意。

　　临港新片区的用人单位，符合条件的各类人才可以把年限压缩到5年，近3年满足1倍社保基数即可。张江科学城也有类似的5年通道，但门槛略高一些——近3年要求2倍社保，且可以免掉职称。这两条路对在特定区域工作的人，是实打实的时间红利。

　　技术岗位的申请人，如果能达到3年3倍社保，也可以走五年落户。但这里有个容易被忽略的细节：技术岗位的认定不只是看合同上的岗位名称，一般要求本科以上学历，并且劳动合同与岗位说明里要能清晰指向技术相关工作。

　　剩下两种常规七年路径，区别就在于有没有职称。

　　有中级职称的，后4年有36个月压在1.3倍以上就基本踩在线内。没有职称的，那就只能用更高的社保来补位——3年2倍以上是基准线，而且前4年也不能一直躺在最低基数上。它衡量的就是你在这座城市的收入贡献度。

　　流程本身倒不复杂。用人单位通过一网通办系统提交申请，区人社部门当场收件，15个工作日内完成审核，然后报市里审批。审批通过的人会在网上公示7天，无异议后信息会直接共享给公安系统，申请人拿着身份证去落户地派出所办手续就行。

　　走到最后几步的人，经常在这些材料的细节上吃过亏。社保基数的高低、个税与工资的匹配度、居住证中断的月份——这些才是审核人员反复核对的重点。

　　当条件本身已经变成一堆交叉验证的数据时，有经验的专业服务就是帮你提前把那些对不上的地方找出来，避免在公示前的几个月里反复补材料。比如凡图落户咨询，接触的案例多，能比较快地看出哪些月份会被认定为有效，哪些是可能扣分点。

　　居转户这条路，本质上是一个需要长时间保持各项记录干净的过程。你不需要每一项都完美，但关键的时间节点和基数门槛，一个都不能有硬伤。条件都摊在桌面上，对照自己的社保单和居住证记录过一遍，该补的补，该等的等，心里会清楚很多。