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　　上海居转户审核材料时，社保缴费满84个月就够了吗？最近几年很多人被“居住证满7年”这个说法困住，以为只要在上海交社保交够年头就行。这是对政策的误读。居转户看的是“持证期间缴纳社保”的累计时间，不是单纯的社保缴费年限。你哪怕社保连续交了十年，但居住证只办了五年，最终也只能按五年计算。

　　把这件事想清楚，后面几个常见的困惑就容易解开了。

　　有一类问题几乎每次都会被问到：上海居转户要不要120积分。现行政策对积分没有前置要求。120积分是居住证积分管理办法里的概念，关联的是子女在沪就学等公共服务，跟落户审核走的是两条线。居转户申请时，审核部门不会因为积分低就卡你，也不会因为积分高就给你加分。真正需要打分的，只有应届生落户那一条通道——72分门槛，仅此而已。

　　但有些东西确实会让审核结果产生实质差异。

　　职称与岗位的匹配规则

　　中级职称是居转户的路径之一，但前提是职称与岗位、专业大致匹配。国企事业单位走职称渠道比较顺畅，因为这些体系本身就重视职称评聘。可在外企或民营企业，很多人拿的经济师职称，和实际从事的工作内容并不对口，这就容易被退回。还有一层容易被忽略的要求：取得职称之后，社保基数最好能稳定在行业平均水平的1.3到1.5倍左右，持续一段时间再提交申请，会更稳妥。

　　另一个迷惑性更强的点是“5年3倍社保”这条通道。书面条件看起来很简单，多交社保就能缩短年限。但这个通道主要面向技能型人才，审核时看的是岗位是否匹配、有没有理工类本科学历加学位。很多申请人冲着三倍基数交了几年社保，到头来发现自己的岗位性质根本不在适用范围里。类似的情况也出现在三年100万个税落户这条线上——附加条件才决定能不能走通，光看主条件容易白费力气。

　　学历呢？居转户对学历没有硬性要求。除非你走职称申报，或者属于某些享受激励政策的理工类技能人才，学历才会进入审核视野。普通申报通道下，学历高低不构成门槛，也不构成优势。

　　房子的事比较简单。没有房产可以落社区公共户，一样有户口本，法律效力无差别。落到哪个区的公共户影响不大，将来买了房，户口就可以迁到自己房产下。房产位置才是最终决定户籍地址的因素。

　　这些条件之间相互咬合，理解错了某一环，可能整个路径都得重新规划。当材料准备到一定阶段，发现一些隐性门槛时，行业里确实有专业力量在做针对性梳理，比如凡图落户咨询，他们对不同区口径差异和材料匹配度的判断，经常能帮申请人避开不少反复补材料的周折。

　　把居住证年限、社保对应关系、通道匹配度这几件事理顺了，上海居转户的路径也就清晰了。下一步要做的，是回过头核对自己手上的材料，看哪一条路径真正契合你当前的实际条件。