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　　居转户的配偶不能直接随迁，这件事很多人是在落完户之后才反应过来，一耽搁就是好几年。当主申请人通过居转户拿到上海户口时，配偶能不能跟着一起迁入，完全取决于主申请人走的是哪一类通道。

　　先看居转户本身。常规的七年通道、五年三倍社保、临港张江的缩短年限通道，都不附带配偶随迁的权利。如果你走的是最常见的“7年居住证中级职称”或“7年2倍社保”这条路，落户时配偶无法同步办理。

　　只有两类居转户申请人可以带配偶。

　　一是做出重大贡献的。二是取得高级职称或高级技师的——外地评的职称在这里不认。

　　满足这两个条件之一，配偶才能随迁。而且有前提：配偶在上海没有工作、没有交社保，可以随迁；在上海有工作且在交社保，走的是随调，人事档案要一起调进上海，人才中心会审核学历、职称和社保记录，标准不低。

　　那居转户时配偶没能随迁的，后来怎么办？只剩一条路：投靠落户。这条路跟工作、社保、学历都没关系，但门槛藏在时间上。

　　最基本的一条：配偶年满35周岁。

　　然后看结婚年限和上海户籍一方的落户时长。无特殊情况的，上海户籍方落户满10年，且夫妻结婚满10年，才能办。支内、知青，或上海户籍方是残疾人的，结婚满5年即可。华侨、少数民族身份的，等7年。这些是硬性的时间刻度，等不够就是办不了。

　　对多数走居转户的家庭来说，配偶落户从来不是一个“办不办”的问题，而是一个“什么时候办、走哪条路”的排序题。主申请人在落户那一刻不符合高级职称或重大贡献的条件，配偶只能走投靠，等的是时间。

　　人才引进的通道要宽松得多。

　　走人才引进落户的，主申请人符合条件，配偶就可以申请随迁或随调。随迁几乎不对配偶设限，只要配偶的工作和社保关系不在上海就行。随调的要求高一些，配偶在上海有工作，档案、学历、职称、社保都要经得起审。两类情况共同的要求只有一个：配偶距法定退休年龄5年以上。

　　人才引进本身的适用范围也比很多人想象的要宽。博士、高级职称、省部级表彰当然算，但本科学历学位加两年两倍社保、技术团队的骨干成员，甚至技师类的高技能人才，都有对应的通道。真正难的不是学历，是岗位和技术能力的匹配度。

　　留学生的配偶随迁，反而是所有方式里最利落的。

　　条件就两条：毕业前已经结婚，配偶距法定退休年龄5年以上。只要主申请人自己的留学生落户条件满足，配偶就可以一并提出申请。没赶上回国前办的，回国后还能补手续。对比居转户配偶动辄十年的等待期，这个时间差非常明显。

　　所以回到最开头那个问题：居转户后配偶怎么落户？

　　答案取决于你的申请通道和申请时点。走常规居转户的，配偶基本只能走投靠，时间成本是核心变量；如果符合人才引进或留学落户的条件，配偶随迁的窗口在同一时间就能打开。

　　先确认主申请人属于哪一类

　　在处理落户方案时，凡图落户咨询这类机构一般会建议申请人先评估主申请人可用的最优通道，再反向判断配偶的落户路径是否同步——不同通道之间的时间差，有时比条件本身更值得重视。判断方向时，不妨先确认主申请人属于哪一类，再和配偶的社保、档案、婚姻登记时间逐一比对。