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　　居转户审核中，社保基数达不到标准、或者长期按最低档缴纳，基本就卡住了。很多人只盯着年限，却忽略了有效社保这个硬指标——只有持有居住证期间在上海缴纳的社保，才算落户有效年限。

　　个税的问题同样致命。公司如果为了避税做低申报，或者出现少缴漏缴，即便社保看着没问题，审核也过不去。这里有一个简单原则：社保与个税必须匹配，两边数字对不上，系统自动就会预警。

　　经常有人问，没有中级职称还能不能走居转户。能，但要换赛道。中级职称通道走不通，可以选择3年2倍社保基数，或者5年3倍社保基数。不过，这两条路对收入的硬性要求摆在那里，得提前算清楚账。

　　如果前4年社保基数没达到1倍，后3年也够不着2倍，摆在面前的路大致就两条：要么重新累计，等条件达标再申请；如果目前能稳定在1.3倍以上，去考一个中级职称，就可以回到常规通道。

　　这个选择题没有标准答案，但有一点是确定的——等待成本经常比想象中高。

　　5年3倍通道还有个容易被忽略的细节。它只对特定人群开放：大学本科必须是理工科专业，同时劳动合同上的岗位必须属于科技创新岗。技术工程师、软件工程师、系统架构师这些算，但管理岗不行。有人资历很深，但岗位性质是管理，或者学的是艺术、传媒类专业，这条路就完全走不通。

　　关于房子，没有自有房产的人完全可以落户。落在租房所在地的社区公共户就行，这一点不需要焦虑。

　　档案环节最容易出纰漏

　　调档时，档案只能由人才中心或老家档案保管部门，通过机要通道跟上海人才中心直接对接。如果档案一直在自己手里，上海人才中心会直接拒收并退档。寄送方式上，自己用EMS邮寄同样不被接受。

　　档案里如果缺材料，得先补全。可以回老家档案保管部门要一份材料清单，逐项补齐后再走流程。如果来上海前在外地有过工作，档案中必须包含外地最后一份工作的离职证明。上海本地的离职证明，倒不需要放进档案。

　　审核周期，正常情况下4到6个月左右。送审之后会不会被退回？如果社保个税累计完全合规，材料也整理清楚，一般不会。一旦退回，就说明存在具体问题，解决后可以继续提交，不需要因为材料问题重新累计7年。但如果发现社保个税中间有年份不达标，那就只能重新等——该补的月份、年份，一天都省不了。

　　还有人担心居转户要排队。居转户不设排队机制，按正常流程办理即可。积分也不是落户的前提条件，两者是完全独立的体系。积分的作用，是在尚未满足落户条件时，让在上海生活的外省人能够短暂享受部分本地便利。

　　在实务中，有一个问题比材料更麻烦：公司不配合。居转户的最终申请手续，必须以公司为主体来操作，柜面提交材料也需要公司人事出面。申请人自己是无法独立完成整个流程的。

　　如果公司态度消极，这条路就真的走不通。

　　社保和个税确实是居转户的重头戏，但最终能不能成，经常也取决于那些看似不起眼的细节。档案、岗位性质、公司配合度——任何一个环节卡住，都可能让前面的积累重新来过。弄明白整套流程的关联性，比单纯埋头凑年限更重要。