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　　社保基数顶到两倍，或者职称攥在手里——这是两条不同的路，但终点都是那本上海户口簿。居转户的条件看起来就几行字，但真到准备材料的时候，多数人会卡在几个不起眼的细节上。

　　先看硬性门槛。持有上海居住证累计满7年，注意是累计满84个月，中间断了不归零，但断掉的那段时间不计入。社保同样累计7年，如果居住证中断期间还在交社保，这段记录在审核时是无效的。有人在打印社保单子才发现，系统里的数据比实际缴费滞后两个月左右，所以别卡着最后的时间点去拉证明，提前一点，留出回旋余地。

　　职称这条路，有个容易被忽略的要求：专业与工种必须对应。你在外省市评下来的职称，拿到上海用之前要经过复评，否则人社局不认。通过考试拿到的职称，考试合格登记表和专业资格聘任表得放进档案，档案里少这两张纸，后面补起来麻烦。当然，如果你不想走职称路线，还有一条替代路径——申请前最近4年里，有36个月社保基数达到上海平均工资的两倍，可以免掉职称要求。

　　社保和个税的一致性，是审核中出问题最多的地方。所谓匹配，不只是金额对得上，还包括缴纳公司、缴纳地点一致。社保在A公司交，个税在B公司显示，这种不一致基本会被退回。中间换工作的人尤其要核对好衔接期，别出现一个月对不上的情况。

　　这里容易出错。

　　材料准备环节，有几点值得单独拎出来说。落户地址分了四种情况：你在上海自己有房，落自己房；没房但单位有集体户口，落单位集体户；落到直系亲属房子的，需要一份亲属同意落户的材料，还得注明你们的关系；以上都不满足的，落社区公共户。不同落户地址对应的权证材料不一样，提前搞清楚自己属于哪一类，能少跑两趟。

　　分公司上班的人要注意，除了常规材料，还得现场提交一份单位上年度在沪缴纳增值税的税单。这个不用上传系统，但要交到窗口，有人走到最后一步才发现少带了这个。

　　家属随迁也有门槛。配偶带好身份证和户口簿材料就行，但子女随迁有年龄限制——满16周岁的，必须证明还在全日制普通高中就读，学籍证明和在读证明缺一不可。

　　居转户是一场长跑，7年时间里材料链条不能有大的断点。中间换工作、换租房、结婚生子，每一件事都可能影响最后那套申请材料的完整性。有些年份久远的材料，真到用的时候未必找得到。

　　行业里有一类专业服务，不是帮你走捷径，而是帮你把7年累积下来的材料链条理清楚，把容易出问题的点提前找出来。凡图落户咨询这些年碰到的案例里，不少问题其实不是硬条件不够，而是材料之间的逻辑关系没对上——社保月份和居住证月份之间有缺口、个税记录里有一两个月的缴纳主体不一致、职称聘任表没有归档。这些事，自己查起来费时费力，有人带着核对一遍，效率会高出不少。

　　申请窗口一年比一年规范，也意味着容错空间在变小。你手里的材料是不是经得起一次性核验，这件事值得认真对待。