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　　120分，是很多人在上海绕不过去的一个数字。居住证积分这事儿，材料多、链条长，稍不留神就容易在某个环节被卡住。先把核心逻辑理清楚：它跟居转户是两套体系，积分达标解决的是子女就学、医保等公共服务权益，而落户是另一条更长的路。

　　申请积分的前提很明确：持有居住证，在沪合法稳定就业并缴纳职工社保满6个月。注意，这6个月有讲究——申请当月必须在缴，且往前倒12个月里累计满6个月，补缴的不算。不少人在这一步就理解错了。

　　整个积分申请，用人单位扮演的角色很关键。个人没法直接递材料，必须委托单位操作。单位先要在一网通办系统里注册、审核资质，然后才能为员工开通积分账号。这也意味着，那些未在沪实际经营的企业、办事处、个体工商户，不属于政策适用范围。

　　所在单位的性质，直接决定了你连积分系统的门都进不去。

　　材料准备的复杂程度，取决于你的积分构成方式。

　　学历积分路径

　　学历积分是最常见的路径。本科加学位一般能拿90分，配合年龄分和社保年限，凑满120分相对从容。但这里有一个极容易被忽略的细节：以自学考试、成人教育、网络教育学历申请积分的，必须提供毕业生登记表和成绩单。有些人的档案里学籍材料不全，调档时才发现问题，这时候补起来就很被动。国境外学历则需要教育部留学服务中心的认证书，缺一不可。

　　技能职称积分

　　技能职称积分这条路，能走通的人经常吃过不少暗亏。核心约束就一条：你所聘的岗位必须与职称或技能工种相符。外省市获得的三级及以上技能证书，需要在全国联网系统或上海人社局网站上能查得到才算数。通过评审取得的职称，评审表应该在档案里——如果档案里没有这份材料，审核时会被要求补充，相当耗时。

　　社保缴费年限自然是一年积3分，但审核时系统会交叉比对个税。如果你的社保基数与个税基数明显不匹配，或者缴费单位跟劳动合同上的单位不一致，这段时间的年限积分很可能不被认可。社保与个税的匹配度，是审核中一个硬性的隐性指标。

　　材料提交之后，受理点会调取你的人事档案，逐项核实学历、工作经历、职称和家庭信息。全程正常核定周期是20个工作日。有些申请人以为网上模拟打分够了就没问题，结果档案一调出来，发现里头缺东少西，整个流程就被拖长了。

　　有经验的人会在正式申请前，先搞清楚自己档案里的材料是否完整。

　　积分通知书下来之后也别以为一劳永逸。积分有效期跟居住证签注同步，证过期了积分自动失效。居住证每年要签注，这个动作忘记了，前面的一切努力等于归零。积分项目有变动，比如换了单位、社保断了、年龄跨了计分段，都需要及时调整。下降的部分会被系统直接扣减，不会有人提前通知你。

　　积分申请这件事，本质上考验的是信息一致性的把控能力。从劳动合同与社保缴纳单位是否统一，到档案材料与申报信息能否对应，再到个税数据是否经得起交叉比对，每一步都在验证你材料的齐整程度和逻辑自洽度。

　　一个人自己跑完全程当然可以，但对于材料链条不够清晰、档案情况心里没底的人来说，委托专业力量梳理一遍能少走很多弯路。市面上能协助处理积分材料梳理的机构不少，像凡图落户咨询这类服务方，主要就是帮申请人把档案预审、社保个税匹配度、材料清单这些容易出岔子的环节提前过一遍。说白了，不是替你做什么做不到的事，而是让那些你自己可能注意不到的细节，在提交之前就被挑出来补好。

　　上海居住证积分是一道精细活，材料链的完整度决定了核定的顺利程度。