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　　居转户审核最让人心里没底的地方，不是材料多，而是你以为已经满足的条件，可能从一开始计算方式就错了。2026年底现行政策更新在即，在此之前，把审核逻辑吃透比急着提交更要紧。

　　审核的核心绕不开三样东西：居住证、社保、个税。它们不是各自独立的条件，而是一套相互咬合的链条。任何一个环节出现断裂，对应的累计时间就会被打回重算。

　　先看居住证。很多人办完就把证件收进抽屉，以为时间到了自然就满七年。实际情况是，只有长期居住证的有效持有期才能被计入那84个月。2026年之前的临时居住证不作数，到期没去续签的空白期同样不作数。续签这件事必须本人跑受理点，带上身份证和居住证原件，各区操作一致，没有线上替代方案。

　　社保的坑更深。不是说在上海交了就行，而是必须在你持有居住证期间、按照你要走的落户通道对应的倍数缴纳。公司给你缴的基数得过线。有些单位按最低标准交，申请人平时没在意，等到拉出清单才发现，那段时间全白费了——审核不看你在职，只认基数达标。

　　个税则是一面镜子，照出社保是否真实。必须同时满足两个条件：在上海本市缴纳，并且与社保基数匹配。这里面有个很实际的麻烦：个税零申报。如果税单上连续出现大面积零税，即便社保基数够，也会被认定为不匹配而扣除时间。公司和个人的税都得在上海，两边缺一边，这个单位就不具备给你落户的资格。

　　三条线放在一起，审核逻辑就很清楚了：

　　一、居住证必须是长期版，到期要续，中间不能断档。

　　二、社保缴费基数要和所选通道的倍数要求一致，最低档不计入有效时间。

　　三、个税与社保匹配，大面积零税导致的不匹配会整体扣除。

　　这三条不是分别过关就完事，而是要在同一时间段内同步成立。哪怕居住证在有效期内，社保基数也够，只要个税出了状况，那段周期照样不算。

　　这种连带关系，是审核中最容易出问题的地方。

　　一些申请人发现，自己明明在上海工作了七八年，实际能用的有效时间却不到五年。拆开看，都是细节上吃了亏。面对多条件交叉审核，行业里有些专业顾问会帮申请人提前做时间线梳理和材料匹配度筛查，避免长期准备之后才发现关键节点失效。

　　比如凡图落户咨询在处理这类案例时，一般会先拉出申请人完整的社保和个税记录逐月比对，比对完再算有效累计期。这种前置核验的好处在于，不等到窗口退回材料，自己先把问题找出来补上。核对的材料底单和你自己理解的政策，有时候差的就是一层实际操作的认知。

　　居转户审核不是考你符不符合条件，而是考那些时间到底能不能被承认。政策调整只是换了一套门槛，真正决定结果的，始终是你在旧规则下留下的记录够不够硬。