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　　居转户累计84个月社保，不要求连续，中间断过也能申——这是很多申请人反复确认的问题。但学历这道坎，经常被低估了。

　　很多人以为居转户就是熬年限，社保个税达标就够了。学历在审核中扮演的角色比想象中更前置。它不单独作为一条硬性门槛摆在明面上，但当你进入中级职称通道、或者走2倍社保免职称通道时，学历就会在档案审核环节被翻出来。

　　居转户基本条件，居住证累计满7年。注意是累计84个月，不需要连续，积分120分也不是申请居转户的前置条件。持证期间在上海缴纳的社保才算有效，这个“持证期间”指的是办好居住证之后的时间段。中间没办证的月份，缴了社保也不算在84个月里。

　　社保和个税都要求累计满7年，同样不强制连续。个税要合规，欠税漏税有些能补缴，但逃税之类属于一票否决的问题，没有补救空间。

　　中级职称是多数人选择的路径。评聘了中级职称，社保基数前4年不低于1倍，最后三年要达到1.3倍。

　　这里就牵出一个容易翻车的地方：报考中级职称需要一定学历，而这个学历本身要经得起落户审核。审核的逻辑链是：职称可用，就得看你是凭什么学历报考的。学历如果不符合上海落户对档案建档的要求，职称就可能不被认可。外地继续教育学历，报考职称也许没问题，但落到落户上，三地一致和前置学历连贯性都要过审。

　　走2倍社保免职称，后四年累计36个月满足2倍基数，前三年保持1倍以上且呈上升趋势。这条路径表面上只看社保数字，不看职称。但人事档案建档有最低学历要求——高中或中专起步。档案里如果连高中阶段材料都没有，建档都建不了，后续审核无从谈起。

　　5年3倍社保的快速通道，对学历的隐性要求更高一些。最近4年累计36个月3倍基数，另两年不低于1倍。企业需属于科技和技能人才导向，申请人岗位以研发或管理为佳。实际操作中，科创类申请经常要求全日制本科及以上学历，大专学历走这条通道会比较勉强。

　　外省市取得的中级职称，上海不直接认可。外省市考取的二级以上职业资格证书，也需要经过上海的考核复评。其他正规职业资格证书，必须能与官方发布的目录匹配上才可能作为申请依据。

　　这里容易出错：社保基数达标、年限也够，唯独学历在档案审查环节出了状况。有些申请人从来没关注过自己的档案存放在哪里、材料是否完整，等调档时才发现缺高中材料、缺前置学历证明，补起来相当耽误时间。

　　在居转户这类长周期申请中，专业服务的作用其实就在这些环节——前置条件看起来简单，但交叉审核时会暴露出不少信息差。凡图落户咨询在处理这类案例时，经常第一步就是帮申请人梳理档案完整度和学历链条，因为后期补材料的成本远比前期核查高得多。

　　申请材料能推到哪一步，取决于前期对自身条件的判断是否到位。条件不齐就先补，材料不全就先找。别让一个高中档案问题卡住几年的等待。