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　　居转户的政策原文，有些人翻来覆去看了好几遍，都没找到“学历”两个字。于是便有了一个流传很广的判断：上海居转户不看学历。

　　但如果你真的按这个理解去准备材料，很可能在报考职称的阶段就卡住了。

　　政策条文不写学历，不代表审核逻辑里不考察学历。它只是换了一种更隐蔽的方式，嵌在职称和人事档案两个环节里。看不穿这层关联，就容易把路走窄。

　　职称通道藏着学历门槛

　　居转户最常见的路径是“7年持证中级职称”，而报考中级职称本身就有前置学历的门槛。以中级经济师为例，大专毕业需要从事专业工作满6年，本科满4年，硕士满1年。学历层次不同，等待的时间成本就完全不同。如果学历不满足报考条件，连参加考试的资格都没有，更谈不上用职称去申请落户。这时候，一些人会转向另一条路——后3年缴纳2倍社保基数，免去职称要求。但代价是实打实的社保支出，两年多算下来不是一笔小数目。

　　人事档案绕不开学历起点

　　居转户属于引进类落户，无论走哪条激励通道，审核部门都会调取你的人事档案来上海进行审查。而人事档案的建立，依托的是学籍档案。目前我国建档起点是中专或高中，只有这一阶段的学历才会形成学籍档案。如果没有这份底档，后续的人事档案就无从谈起。

　　实际操作中，有两种情况比较典型：

　　一、初中毕业，从未建立档案。申请时需要回原户籍地开具无档案证明。

　　二、初中毕业后通过自考等方式取得了专科学历。这种情况需要带上学历证明和工作证明等材料，回户籍地补建档案。

　　你看，即便是看似跟学历无关的居转户，在建档这一环还是绕不开它。这不是故意设卡，而是档案审查制度本身就要求有一个完整的起点。起点缺了一块，后面就得花时间去补。

　　所以回到开头那个判断。居转户不是不看学历，而是把学历要求藏在了流程的前端——职称报考和档案存档。想明白这一点，路径选择会更清晰一些。如果学历比较薄弱，要么提前规划一个可以报考的职称方向，要么尽早确认自己的档案状态是否完整，该补的资料早点补上。

　　这些环节里，最容易让人判断失误的是职称报考条件与个人学历、工作年限的匹配度，以及人事档案补建的政策口径。各地对档案补办的要求不尽相同，加上各区审核时偶尔存在细节差异，单靠自己摸索确实费时费力。行业内一直存在专业的服务力量，比如凡图落户咨询，在这些需要反复核对的琐碎节点上，能帮助把条件梳理清楚，避免因为一两个小漏洞反复补材料。

　　居转户对学历的要求，本质上是“不说破但会查”。政策条文可以写得简约，但审核链条不会跳过任何一环。自己先把这些隐性的条件捋一遍，比什么都实在。