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　　浦东人才中心的一份旧通知，最近又被很多人翻了出来。文件本身只是说《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》在2026年到期后继续执行，有效期延至2026年10月31日。但这份文件背后藏着一个关键信息：5类人才可以直接落户上海。

　　这个通道一直存在，只是容易被忽略。它不看7年居转户那套常规路径，走的是科创中心政策下的快速通道。

　　具体哪五类人？

　　第一类是创业人才。不是随便注册个公司就行，需要企业实际运营且获得一定规模的市场化融资。第二类是创新创业中介服务人才，在技术转移、知识产权等领域有突出业绩的。第三类做风险投资管理运营，直接和资本打交道。第四类是企业高级管理和科技技能人才，这个覆盖面稍宽，但门槛不低。第五类干脆利落——企业家，经营业绩和纳税贡献达到相当体量。

　　这五条路，走通任何一条，落户周期会被急剧压缩。

　　不过多数人可能够不着直接落户。这份政策精明的地方在于，它设了阶梯。如果你暂时满足不了直接落户的硬指标，还可以从另外两条梯度上受益。

　　居转户年限缩短与积分达标

　　一个是居转户年限缩短。正常情况下持居住证满7年才能申办户口，但根据这个办法：风险投资管理运营人才，社保缴费年限可以缩短到2年；创业人才和创新创业中介服务人才，能缩到3年或5年；企业科技技能人才也有机会缩到5年。2年和7年之间的时间差，不是小数目。

　　另一个梯度是居住证积分直接达标。上海居住证积分标准分值是120分，达到这个线，子女教育、医保待遇等公共服务才能跟上来。创业人才、创新创业中介服务人才、企业高级管理和科技技能人才，符合条件的可以直接积满120分。不需要七拼八凑算学历算职称，一步到位。

　　这里有个政策逻辑值得留意。它把同一类人才的需求拆成了三层：直接落户、年限缩短、积分达标。条件越硬，给的通道越快。这其实是在用落户做杠杆，把人才往科创方向上引。

　　但实操层面有几个点需要自己核对清楚。文件的执行有效期给到了2026年10月底，后续是否有更新或调整，要看人社局最新的规范性文件。每类人才的具体认定标准、所需材料、申请流程，文件里只给了方向性规定，各区在执行细节上可能会有差异。

　　信息零散的时候，最稳妥的办法是去浦东人才中心或市人社局官网找原文件，把资格条件逐条对一遍。

　　在看这些条款时，很多人会面临一个共同的困境：条件看起来都写在那里，但落到自己身上时，收入和社保数据到底对标哪一档、企业资质如何自证、材料怎么组合才能不被退回，这些问题经常在政策原文里找不到直接答案。行业中有像凡图落户咨询这样的专业服务力量，能在这些模糊地带给出更具体的判断——前提是你已经对政策框架有了基本了解，知道自己该往哪个方向靠。

　　这份文件虽然挂在2026年的时间点上，但它勾勒出的通道结构至今仍是上海人才引进体系里的一部分。核对清楚自己属于哪一类，理解政策给的到底是直接落户、年限缩短还是积分达标，才是第一步该做的事。