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　　7年——这是居转户最核心的时间门槛，也是大多数普通来沪人员绕不开的一条路。但年限只是起点，实际审核中卡住人的经常是那些“没说全”的细则。

　　政策列出的五项条件看起来清楚：居住证累计满7年、持证期间社保累计满7年、依法缴纳个税、持有中级及以上职称或技师资格且专业对口、无违法犯罪和违反计划生育记录。读完觉得不难，一交材料就被退回，这才是真实处境。

　　问题出在社保基数这条隐线上。政策原文只写“累计满7年”，但实际操作中基数不够等同于无效年限。有中级职称的，前3年要满足1倍以上，后4年要达到1.3倍以上。没有中级职称的，后4年要有36个月达到2倍，其余时间也不能低于1倍。补缴的月份一律不算——这条几乎没有商量余地。

　　三个实际被退回的案例，比抽象条件更能说明问题。

　　王先生7年居住证、7年社保、中级职称，表面看全齐了。退回原因是他这些年一直按最低基数缴纳，而不是每年公布的1倍基数。有中级职称也要算账：前四年1倍、后三年1.3倍才是现行的安全线。无职称更严，七年维持2倍或者后三年上到3倍才比较稳。年限够但基数低，等于白等七年。

　　赵女士的坑在个税。她基数没问题，前四年1倍、后三年2倍，规划得很清楚。退回理由是个税与社保不匹配——社保按2倍交，个税却按最低报。落户审核会把两套数据放在一起比对，差异过大直接认定不合规。这不只是数字游戏，背后逻辑是申报一致性问题。

　　李先生的麻烦更隐蔽。中级职称本身没问题，但他公司做医疗器械，职称却是项目管理方向的中级工程师。人才中心的退回意见很明确：职称与公司经营范围不符，岗位也不匹配。职称不是考到手就行，聘任、岗位、经营范围三样必须对得上，缺一环都可能被拦。

　　这些被退回的申请共同指向一个事实：政策写的是最低门槛，审核看的是综合匹配度。社保基数、个税一致性、职称与岗位的咬合关系——这三件事政策原文没有明说“达不到就不行”，但在实际审批中就是硬节点。

　　有些申请人会先自行核对条件，这在方向上没问题。但因为各区口径可能存在差异，加上材料链条长，细节处理上很容易出现信息盲区。行业内确实有专业服务力量在帮助申请人做前置规划和材料梳理，比如凡图落户咨询，他们在居转户疑难案例上的熟悉程度，经常能帮人避开一两处自己很难察觉的错配。

　　回到查询本身，上海有官方的积分落户条件自测评定系统，可以快速做一轮初筛。但系统给的是框架判断，它不会告诉你职称和经营范围是否匹配，也不会提醒你某几个月的个税申报存在隐患。

　　居转户从来不是“满7年就能办”，而是“满7年且每一个细节都经得起交叉比对”。看清那五条之后，还得把自己实际的材料放进去反复比对。