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　　社保基数维持11396元不变，前四年不再强制要求1倍基数——这两个信号放在一起看，2026年居转户的走向其实比很多人想象的要明朗。铺天盖地的“大变天”说法听多了容易心慌，但把政策脉络捋一遍就会发现，大框架稳定的可能性远高于大改。

　　近两年上海落户的调整节奏很有意思。一边是社保基数罕见地按住不涨，另一边是居转户对前四年的市场化评价标准松了口子。对普通上班族来说，这不是小修小补，而是实打实的门槛下移。以前卡在1倍基数线上的那批人，现在有了腾挪空间。

　　但别指望会继续大幅放宽。

　　临港今年8月的新政把居转户最短压缩到1年，看起来力度很大，本质上打的还是同一张牌：精准吸引人才。上海在人口策略上一直分得很清——控制总量，但不限制人才流入。居转户再往下放，反而会模糊这条分界线。当普通落户通道和人才引进通道的条件靠得太近，人才政策的吸引力就被稀释了，这和“控制人口、不控制人才”的顶层逻辑直接冲突。

　　另一个硬约束是人口总量。2035年常住人口要控制在2500万左右，目前缺口只有十二万多。数字摆在这里，政策腾挪的余地就肉眼可见地小。居转户作为最主要的常住户口转化通道之一，一旦大幅放宽，增量很难收住。所以在社保基数不动的前提下，政策大概率维持现有宽松度，不做加法也不轻易做减法。

　　落到实操层面，现行居转户的路径其实已经比较清晰。最常见的是两条线：

　　一、7年居住证加中级职称，最近4年累计36个月及申报当月社保达到1.3倍基数，依法纳税。

　　二、7年居住证无职称，最近4年累计36个月及申报当月社保达到2倍基数。

　　如果觉得7年太长，特定区域有加速通道。

　　临港和张江的申请人，5年居住证搭配相应的社保倍数就可以申报；临港核心区的人才甚至可以走3年通道。五大新城和南北重点转型区域也有对应的5年路径，条件和张江科学城基本对齐。这些差异化通道的存在，本身就说明政策的重心不在普降门槛，而在引导人才向重点区域流动。

　　申报流程倒是不复杂，但环节多、周期不短。单位在一网通办提交后，大致要经过预受理、调档核档、现场递交材料、初审、复核、审核、公示七个步骤，整体下来一般三个月左右。容易卡住的地方经常是档案核实和材料递交的时间窗口——预受理通过后一个月内必须去现场提交，超时系统自动退回，这个节点不留意就得从头再来。

　　回到那个被反复讨论的问题：2026年居转户到底怎么变。从现有节奏看，社保基数维持不变已经是最大的风向标。与其被各种网传消息牵着走，不如把注意力放在自己手里的条件上。条件够的，趁政策稳定期往前走；条件差一点的，搞清楚差在哪条线上，比什么都实在。关于居转户政策走向的判断和条件匹配的梳理，专业服务能帮上忙的地方，正是把碎片信息整理成可执行的路径——像凡图落户咨询这类长期跟踪上海落户变化的机构，对政策细节和区域口径差异的把握会更敏锐。

　　居转户这件事，真正拉开差距的不是政策变得多快，而是你对自身条件的理解有多清楚。通道一直在那里，能不能走通，最后看的还是准备。