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好消息！嘉定、青浦、松江、奉贤和南汇5个新城，将强化人才引进政策，探索出台与中心城区差异化的购房和租赁政策。

到2035年，5个新城各集聚100万左右常住人口。到2025年，5个新城常住人口总规模达到360万左右，新城所在区的GDP总量达到1.1万亿元。

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3月2日，一份《关于本市“十四五”加快推进新城规划建设工作的实施意见》，让我看到，上海5个新城将探索出台与中心城区差异化的购房和租赁政策，研究完善租购并举、租售衔接的人才住房政策。

还有，如果你是新城重点产业的引进人才，或是新城教育、卫生等公益事业单位录用的非上海生源应届毕业生，落户上海，还能享有特别的人才政策。

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我拎了一些重点

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对新城重点产业的用人单位，可由行业主管部门优先推荐纳入人才引进重点机构。缩短新城“居转户”年限，对在新城重点产业的用人单位和教育、卫生等事业单位工作满一定年限并承诺落户后继续在新城工作2年以上的人才，经新城所在区推荐后，“居转户”年限由7年缩短为5年。

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对新城范围内教育、卫生等公益事业单位录用的非上海生源应届普通高校毕业生，直接落户打分加3分。市、区加大对新城特殊人才落户的支持力度。对上海市居住证持证人在新城工作并居住的，予以专项左边加分右边，即每满1年积2分，满5年后开始计入总分，最高分值为20分。

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赋予新城所在区上海科技创新职业清单推荐权。新城重点用人单位引进的在国（境）外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员，在新城全职工作并缴纳社会保险满6个月后，可申办落户。

简单说，如果你是符合条件的人才，落户上海将更有希望；在嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇5个新城买房或租房，也有望拿到更好的条件。

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