陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　居转户申报走到一半被卡住，经常不是因为年限不够、社保基数不够，而是栽在了最不该出问题的地方——材料真实性。王先生的申请就是这么黄的。

　　他在面试时说自己有大专学历，入职多年后申报居转户，居住证和持证期间社保累计已满7年，也承诺无刑事犯罪记录。从表面看，条件基本踩在了政策门槛上。人才中心窗口受理了材料，进入审批流程。

　　但审批环节调取教育经历时，大专文凭这条信息对不上。纸质材料交不出来，实际上他根本没拿到这个学历。申请被拒，申报单位也被要求详查并反馈学历真实情况。

　　一次学历造假，直接锁死落户通道。

　　这不是材料瑕疵，是触碰了政策明确划出的红线。

　　《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》第十四条写得很清楚：持证人员和单位应当书面承诺所提供证明材料的真实有效，严禁弄虚作假或者伪造。一旦被查实，后果不是补材料能解决的，申请人将永久失去落户资格。单位也会被牵连，后续为其他员工申报时可能面临更严格的审查。

　　居转户审核有一个很容易被忽略的特点：窗口受理不等于认可材料的真实性。受理只是形式审查，后续的实质审查阶段才会逐项核验。学历、职称、社保、个税、计生证明、无犯罪记录——每一项都可能被回头查验。有些人以为材料交上去、窗口收走了就稳了，实际上真正的审核才刚开始。

　　这里面有几个环节特别容易出纰漏：

　　一、学历信息必须与归档材料、学信网查询结果保持一致。如果存在套读、断档、非全日制学历缺前置学历等情况，要在申报前梳理清楚，不能靠瞒混过关。

　　二、社保和个税要匹配。7年累计不是只看缴费记录，个税完税凭证也要同步对应。有些月份社保交了但个税为零，或缴税单位与社保单位不一致，都需要有合理解释。

　　三、单位必须核实申报人的基本信息。政策要求企业在申报前就对材料的真实性把关，不是简单盖章走形式。申报单位和申请人都要诚实申报，任何一方心存侥幸，最后都要承担后果。

　　行业里做落户服务的团队处理过不少类似情况。有些申请人的问题不是条件差，而是信息不对等——自己觉得满足了要求，实际上某个细节上踩了坑，等到被退回才意识到。专业服务存在的价值，就是在申报前把这些问题筛出来，而不是等审核部门来发现。凡图落户咨询在日常处理中就经常碰到学历链条存疑或社保月份对应不上的案例，提前排查远比事后补救有用得多。

　　居转户的政策逻辑一直很明确：你可以慢一点达标，但不能用虚假信息提前跨越门槛。审核系统对材料一致性的校验只会越来越严，发现问题不留情面。

　　如果申报材料中有拿不准的地方，最稳妥的做法是先核实清楚每一个信息节点——学历、职称、社保月份、个税记录——再提交，不要等到审批环节被动暴露。居转户这条路，拼的不是速度，是谁的每一步都经得起回头查。