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　　节后复工这段时间，社保个税记录、居住证年限刚好是全年最容易看出累计缺口的时候。有人发现自己的有效年限被扣掉好几个月，问题经常出在居住证中断这件事上。

　　政策对“持证满7年”的定义很明确——必须是上海市居住证累计满84个月。中间一旦断档，断掉的部分不计入有效年限。那类老暂住证是不能算的，2026年1月1日之后签发的长期居住证，以及CW9开头的人才引进居住证，才纳进累计时间。年后第一件事，不是急着提交申请，而是先去续证。居住证有效期断了，社保和个税缴得再漂亮，那段时间也不算数。

　　持有居住证期间缴纳的社保，才是落户认可的有效社保。这里有三个容易踩坑的地方。

　　漏缴和补缴不认。人才中心审核的逻辑跟人社系统不一样，人社系统可能接受补缴，但落户审查只看正常连续缴纳记录。中间哪怕缺了一个月，那段时间对应的持证年限也要相应扣除。

　　个税缴纳问题更集中。同一月份有两家以上公司同时报税，就是重税。因换工作造成一两个月重叠，解释得通；长期多单位报税，性质就变了，得去税务局做并税，补清税款和滞纳金之后才有资格申报。零个税的月份同样要从累计时间里剔除，等重新满足年限再提交申请。

　　还有一个常被忽略的——社保和个税不匹配。如果社保按较高基数交，个税却按最低标准报，这在居转户审核中是致命伤。大面积低税低社保的时间段，不会被计入有效年限。同样，人在上海工作、社保交在上海，个税却由外地公司代扣代缴，这段履历在落户审核中无效。

　　社保和个税，必须同步在上海走。

　　计划生育这块，人才中心按“老人老办法、新人新办法”操作。2026年之前出生的二胎，没有准生证仍然不符合当时的计划生育政策，申请会直接被退回。

　　整套申请流程的节点大致是：区人社初审、现场受理后30个工作日内完成初审；通过后报市人社，40个工作日内完成审核；再经过7天公示，信息共享至公安部门。理想链条看下来，三个月左右可以走完。实际情况经常更慢，补材料、重新排队都会拉长时间，整体跑完四到六个月属于正常范围。如果从材料整理阶段就挨个核验社保个税的一致性、居住证连续性，后面返工的麻烦会少很多。

　　政策条文摆在那里，但每个人的社保轨迹、个税记录、居住证中断节点都不一样，组合出来可能遇到的卡点也不一样。业内有像凡图落户咨询这样的专业力量，专门梳理这些交错的时间线和隐性门槛，帮申请人提前排查材料里的可能冲突。搞清楚自己的累计情况，比赶时间更重要。

　　留足时间核对社保个税匹配度、确认居住证每个有效段，比任何阶段抢跑都管用。落户审核看的不是交了多久，而是有效年限到底有多少。