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　　7年、84个月、1.3倍——这些数字摆在面前的时候，很多人本能地开始算时间。但居转户真正的核心，从来不只是熬够年头。

　　社保基数才是那条看不见的线。政策原文并没有把基数写死，可实际操作中，如果长期按最低标准缴纳，连提交材料的排队资格都拿不到。有人问那5%的例外是什么——重大贡献、属于真正的高端人才，确实可能被另眼相看。但对于绝大多数申请人，这条路不现实。

　　条件得拆开看。

　　居住证累计满7年，注意是累计不是连续。中间断过没关系，断掉的时间不计算而已。紧跟着的第二条——持证期间社保缴满84个月——和居住证的逻辑一致，中断期间的社保月份也得剔除，补缴的不算。

　　第三条就容易让人栽跟头。7年社保里，最后4年要有36个月达到1.3倍基数以上。这不是写在纸面上的硬性条款，但在审核环节，它就是筛人的尺子。基数一直压着底线走，大概率会被挡在门外。

　　还有一个关键点：社保和个税必须匹配。税可以多交，不能少交。个税缴纳地要在本市，申报单位要和社保主体一致。如果有多家单位同时以工资薪金报税，那就踩了雷区。有过漏缴的，尽早补上。国家正常的退税政策不影响落户，该退就退。

　　说到中级职称，有个细节值得留意。如果走的是7年居住证加中级职称这条路，前4年社保基数保持1倍即可，后4年需有36个月达到1.3倍。但考职称之前，得先确认两件事：第一，这个职称在居转户认可的目录里；第二，它和你实际从事的岗位匹配。考出来之后，还需要公司出具聘书，才算真正生效。

　　如果你不想走职称路线，还有另一条路：7年居住证加社保，前4年1倍基数，后4年有36个月达到2倍基数。这条路径省去了职称的折腾，但对收入的要求明显更高。

　　不同条件对应不同通道

　　几条主流路径可以这样梳理：

　　一、7年居住证加中级职称，后4年36个月1.3倍基数

　　二、7年居住证无职称，后4年36个月达到2倍基数

　　三、5年居住证，后4年36个月达到3倍基数，其余年份至少1倍

　　四、临港新片区，重点企业3年、一般企业5年，对应缩短居住证和社保年限

　　五、高级职称，在上海工作期间取得或聘用，可直接申请

　　对比下来，能走2倍基数的人，不必非去挤中级职称的独木桥。但职称证如果有条件，还是建议提前在上海考一个握在手里——多条路总比堵死强。

　　填写申请表之前，有一点经常被忽略：户口所在地派出所的信息可能已经变了，不一定是户口本上登记的那个。办理过程中即使发现老家派出所更名，也没关系，准迁证发出时都可以同步修正。

　　居转户看的是累积月份，中间社保断缴不必过度焦虑，关键是整体趋势向上、基数扎实。居住证尽早办、不要断，这是所有路线共通的起点。

　　这些条件环环相扣，社保基数、个税匹配、职称与岗位的对应关系，哪个环节有偏差，都可能拉长整个周期。碰到拿不准的情况，行业内一直有专业力量在做政策衔接和材料梳理，比如凡图落户咨询，能在条件比对和阶段性准备上给到一些具体方向。

　　最终能不能成，取决于自身条件和政策执行的匹配度，把情况理清楚，路径自然会浮出来。