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　　居住证累计满7年，算的是84个月，一天都不能少。很多人容易忽略的一点是——续签空窗期不计数。如果居住证到期后超过60天没去续，系统里那段时间就断了，只能从续上之后重新累计，但之前累积的月份不会清零。

　　社保年限也是同样的累计逻辑。居住证断掉的那段日子，哪怕公司照常给你交社保，这笔记录在落户审核中也是不认的。有些证明本身就有有效期，过期了就得重开，整个节奏都要提前盘算好。

　　中级职称这块，核心就四个字：岗位匹配。职称跟你实际干的活儿不搭边，材料递上去大概率会被打回来。在外省市评下来的职称，必须走复评程序，通过了上海这边才认。

　　考试拿到的职称，合格登记表和专业资格聘任表这两份东西别忘了归档。如果最近连续三年社保基数都踩在上海平均工资两倍的线上，可以不用职称——这是条硬杠杠，不满足的话就老老实实走职称路径。

　　社保和个税匹配这件事，审得比以前严多了。匹配指的不光是数字对上，还有三样东西必须一致：缴纳基数、公司主体、缴纳地点。换工作期间的零申报、两家公司衔接期的断档，都可能成为被退回的原因。

　　人在上海工作，税交在外地，这种情况直接不算在有效年限里。至于长期低税低社保的状态，提交申请前最好还是花点时间把基数拉上来，否则通过的几率确实不高。

　　计划生育政策在审核上有一条清晰的分界线：2026年之前出生的二胎，如果没有准生证，无论现在政策怎么变，落户审核时仍然算作违反计划生育。这一点没有商量余地。

　　户口本上的信息，递交前务必翻一遍。已婚状态的人，户口本上如果还写着“未婚”，户籍地址已经变了却没更新——这些细节都可能被窗口当场退回。身份证地址和户口本地址不一致的时候，以户口本为准。集体户口的情况稍微特殊一点，要先去开出户籍证明才能往下走。

　　人事档案不在手边，但每一页都可能被调出来看。档案里装着学历、工作经历、职称评聘这些关键材料，调档从发出到上海这边收件，一般预留15个工作日左右。

　　每个地方档案中心的处理速度不一样，自己主动跟档案机构确认一下到没到，比干等要稳妥——不然前头准备的一堆证明材料，可能等着等着就过期了。

　　工作经历那一栏，填的时间和单位，必须跟社保缴纳记录严丝合缝对上。窗口初审退回的申请里，不少就是因为表格上写的跟系统里显示的对不拢。简历还得跟自己办居住证积分时留的那份、档案里躺着的离职证明和工作证明，保持内容一致。

　　居转户的审核链条很长，从年限到社保个税，从职称到档案，环环都有隐性门槛。有些条件之间是绑定的，一处不对，整条线就被卡住。

　　这种高度关联的审核体系下，专业服务存在的价值在于帮申请人在交材料之前把整个逻辑理清楚——比如凡图落户咨询这类机构，日常处理的就是这些政策理解与实际执行之间的落差。政策条文写在那里，落到每个人头上却是完全不同的拼图。

　　居转户不是拼材料多厚，而是拼每条线能不能闭环。缺的、不对的、过期的，最后都会在某个环节暴露出来。把逻辑理顺，比闷头赶时间重要得多。