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　　换工作之后，之前花时间准备的积分申请能不能接着用，很多人心里没底。

　　根源就在于，上海的居住证积分和居转户实行的是单位属地化申请制度。简单说，申请人不能自己跑到窗口递交材料，必须由你所在的用人单位，通过21世纪人才网的账户，向公司工商注册地的人才服务中心提交申请。你不是独立的个体，申报的主体始终是你背后的单位。

　　人一动，账户关系就得跟着动。根据变动时你的申请进度，一般会出现四种情况。

　　第一种，从未注册过个人账号。你在原单位准备了很多材料，但压根儿没在21世纪人才网上注册过，或者注册了但没提交。这种情况最简单，就当是全新的开始。到了新单位，直接按首次申请的操作，让新单位的人事在系统里帮你注册个人账户就行，不需要处理任何旧关联。

　　第二种，注册过但未完成受理。你在原单位已经注册了个人账户，可能还在“等待单位审核”，或者原单位已经审核了，状态变成了“等待受理”，但你还没来得及去窗口交材料，或者交了但人才中心没有正式受理。

　　这就比较磨人了。你得联系原单位的人事。如果你的状态卡在“等待单位审核”，请对方直接在系统里把你的账户删除，然后新单位就能重新注册。一旦账户状态是“等待受理”，系统是不允许直接删除的。原单位的人事必须主动联系他们辖区的人才服务中心，申请“退回”。退回后，你的状态会变成“受理未通过”，此时“删除”按钮才会出现。这一步，全看原单位配不配合。

　　第三种，窗口已经正式受理。这是最折腾的情况。书面材料都交上去了，人才窗口点了受理。此时你换了单位，由于申报主体已经变更，你只能让原单位去窗口撤回整个申请，并像第二种情况那样删除你的个人账户。然后，由新单位重新为你申报。唯一能松口气的是，之前已经审核通过的部分，比如教育背景核实，新申请时可以直接调用结果，不用重来一遍。

　　交接期尽量别碰申报

　　第四种，积分已办结且在有效期内。你只是想变更单位信息。这不需要从头申请，但依然需要新单位的人事专员跑一趟窗口，带上以下核心材料：单位介绍信、人事专员的身份证和你的身份证、居住证、有效期一年以上的新劳动合同、新单位营业执照，还有原单位的退工单。

　　说到这，你会发现一个贯穿始终的细节：保管好每一份合同。退工单、离职证明这类东西，平时不起眼，到了变更单位的关键时刻，少一张都很麻烦。

　　了解了自己的状态，下一步就是分清去哪办、带什么。

　　一、单位账户密码忘了，必须由人事专员到用人单位工商注册地的人才服务中心办理，去其他区没用。要带营业执照原件及复印件、加盖公章的密码重置申请，以及人事专员本人的身份证。

　　二、个人账户密码忘了，你本人可以拿着身份证和密码重置申请，去就近任意一家区人才服务中心办理，不用非得跑注册地。如果自己走不开，让单位的人事专员代办也行，多备一份代办人的身份证。

　　之所以强制线下重置密码，其实是一种申报安全机制。避免有人恶意登录篡改你的申请信息，导致不必要的麻烦。你也可以先试试初始密码“a”，用户名就是你的身份证号，单位的则是统一社会信用代码。

　　一个账户状态的变更，背后关联的是原单位的配合度、不同区人才中心的沟通习惯，以及材料准备的细致程度。不少申请人正是在这些衔接环节上被卡住了。行业里专业的服务力量之所以存在，就是能帮你厘清当前处于哪种状态、原单位不配合时有哪些可行的沟通思路，替你完成这些琐碎又关键的协调。像凡图落户咨询这样的机构，长期处理这类个案，能从一团乱麻里快速找到那个“退回”或“删除”的关键结点。

　　个人账户与单位账户的绑定关系，是你整个申报流程里最脆弱的一环。搞清楚自己的申请状态，是动手办任何事的前提。方向对了，下一步才会顺。