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　　浦东新区居住证积分审核动态引发关注，工作经历材料的前置条件核对成为关键卡点。

　　办理或续签时容易忽略过往就职信息的连贯性，导致后续环节出现补材料或复核情况。建议先把不同阶段填写的公司信息链条对齐，再逐项检查主体一致性与时间线衔接是否吻合。

　　人才服务中心在特定情形下会再次审核前置条件的工作经历相关材料，审核权重较高的维度一般涉及多个阶段的任职记录。

　　一、多阶段材料一致性核对

　　审核重点在于不同证件办理阶段所填写的就职公司信息能否互相印证，需确保各阶段记录在主体与时间线上保持逻辑闭环。

　　可按这几项核对

　　（1）办理居住证时填写的所有就职公司相关材料。

　　（2）办理居住证积分时填写的所有就职公司相关材料。

　　（3）现申请居转户填写的所有就职公司相关材料，且要与以上两项对应。

　　二、离职证明材料差异解析

　　很多申办人因缺少离职证明或退工单而被要求补材料，这两类文件效力相似但适用人群与开具主体存在区别，需根据户籍状态准备对应凭证。

　　可按这几个维度拆开看

　　（1）退工单由职业介绍中心开具，主要适用于上海户口人员，起到类似劳动手册的作用。

　　（2）离职证明由企业单位开具，适用于非沪籍人员，是解除劳动关系后必须出具的书面材料。

　　退工单和离职证明可以通用吗？

　　答：两者效力在证明解除劳动关系上基本一致，但开具渠道不同，非沪籍人员一般以企业出具的离职证明为准，具体以窗口实际核验要求为准。

　　审核是抽查还是全查？

　　答：目前多为抽查形式，具体比例无公开数据，少数严格区域可能扩大核查范围，建议按全查标准提前整理好所有历史任职材料。

　　工作经历材料的完整性直接影响审核进度，建议先梳理清楚各阶段的任职记录与证明文件，确保信息链条无断点后再推进申报。