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　　上海居转户社保缴纳基数与时间线衔接是常见核对重点，直接关系到申报路径的适用性。

　　不同落户通道对社保基数的要求差异明显，很多人容易忽略连续性与主体一致性的细节，导致材料被退回或需要补正。

　　居住证、社保、个税匹配、材料一致性、时间线衔接、劳动合同、单位资质、断缴、漏缴、补材料、退回、复核等维度都需要提前对齐口径。

　　一、有职称者的社保缴纳要求

　　该路径一般要求累积时间七年内，前三年社保基数大于一倍，后四年社保基数大于一点三倍。

　　可按这几项核对

　　（1）前三年允许存在最低基数情况，但需确保整体时间线连贯。

　　（2）后四年必须严格符合上述倍数要求，不得出现断档或基数不足。

　　二、无职称者的两倍社保路径

　　此路径要求在七年累积时间内，前四年社保基数大于一倍，后三年连续缴纳且基数大于两倍。

　　可从这几个子点展开

　　（1）特别注意后三年的连续性，中间不能中断，否则可能影响累计计算。

　　（2）前四年虽然允许最低基数，但仍需保持主体一致性与时间线衔接。

　　三、科创岗位的五年期特殊通道

　　针对科创岗位人员，要求自申报日起近四年内，累计三十六个月本人社保基数达到上年度职工社会平均工资三倍。

　　可以按下面几项检查

　　（1）确认岗位性质是否符合科创类定义，避免路径误选。

　　（2）核实三十六个月的累计时长是否满足近四年的窗口期要求。

　　关于社保缴费情况的查询，一般可通过官方线上渠道进行核对，重点查看养老保险缴费记录以确认基数与月份。

　　建议先把适用路径与材料链条对应清楚，再逐项核对社保基数与时间线是否满足对应通道的门槛条件。