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　　上海五大新城居转户落户政策在社保基数与年限上存在差异化调整，需先对齐区域口径再推进申报。

　　临港新片区与张江科学城的执行标准并不相同，核心变量在于社保倍数要求与累计工作年限的折算方式。很多人容易忽略片区-specific的评价标准差异，导致材料准备方向偏差。建议先把适用路径与所在区域的具体政策要求对应清楚，再逐项核对主体一致性与时间线衔接。

　　社保、个税、居住证、单位资质

　　一、临港新片区社保基数调整

　　该区域在现行居转户缩短年限政策基础上，试行了更为宽松的评价标准。政策调整后，最近四年内累计三十六个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数，达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资一倍的，在申办时可不受职称或者职业资格等级的限制。这与调整前要求的两倍基数相比，明显降低了门槛。

　　二、张江科学城年限缩短规则

　　针对用人单位引进的人才，居转户年限由七年缩短为五年，其中在该科学城工作时间不低于三年。若是重点产业的骨干人才，年限可进一步由七年缩短为三年，其中在该科学城工作时间不低于两年。符合缩短年限要求的各类人才，应书面承诺落户后继续在该科学城工作两年以上，并由用人单位向指定的人才服务机构提出申请后，按本市规定进行申报。

　　可按这几个维度拆开看

　　（1）确认用人单位是否位于特定功能区范围内，这是享受差异化政策的前提。

　　（2）核对社保缴纳基数是否达到对应倍数要求，以及累计月份是否满足时间线衔接。

　　（3）检查是否有书面承诺落户后继续在相应区域工作的材料，确保主体一致性。

　　三、新城重点机构推荐与积分加分

　　对新城重点产业的用人单位，可由行业主管部门优先推荐纳入人才引进重点机构。对于在新城重点产业的用人单位和教育、卫生等事业单位工作满一定年限，并承诺落户后继续在新城工作两年以上的人才，经新城所在区推荐后，居转户年限由七年缩短为五年。居住证持证人在新城工作并居住的，予以专项加分，即每满一年积二分，满五年后开始计入总分，最高分值为二十分。

　　问：不同片区的落户标准可以混用吗？

　　答：不可以。临港新片区和张江科学城以及其它新城的落户政策是独立的，每个片区都有相应的落户申报标准。必须搞清楚落户的所在区域的具体政策要求，不能跨区套用优惠条件。

　　问：缩短年限后还需要承诺继续工作吗？

　　答：需要。符合缩短居转户年限要求的各类人才，应书面承诺落户后继续在相应区域工作两年以上，并由用人单位向指定的人才服务机构提出申请后，按本市居转户规定进行申报。

　　总体来看，五大新城的落户政策通过降低社保倍数或缩短年限提供了更多可能性，但关键在于单位资质与个人社保个税记录的匹配度。建议先核对劳动合同主体与社保缴纳单位是否一致，再关注所在区域的具体推荐流程。