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　　上海居转户落户是否允许个人直接申报，以及房产对落户的影响是常见疑问。本文将围绕申报主体、档案调转及社保个税等核心维度展开核对思路。

　　很多人容易忽略申报主体的合规性，误以为可以个人操作。实际上流程需由单位发起，且异地重复缴纳社保会直接导致年限扣除或退回，建议先对齐单位资质与社保缴纳记录再推进。

　　一、申报主体与房产要求

　　居转户与人才引进的申报主体必须是用人单位，个人无法直接申请。中央在沪单位向市级部门提出，其他单位向注册地区级部门申请。主申请人无需在上海拥有房产，户口可落在居住地社区公共户。

　　二、社保个税与档案调转

　　两个及以上城市同时缴纳社保会被退回，重复年限不予累计。档案调转需分情况处理：单位有保管资质的自行调档并上传核实表；无资质的需通过平台下载调函，联系原保管单位转至在沪接收单位，待核档出具表格后再进行预审。

　　可按这几项核对

　　（1）确认申报单位是否具备人事档案保管资质。

　　（2）核对现档案保管单位名称填写是否准确无误。

　　（3）确保在沪档案接收单位核档并出具核实表后再走后续程序。

　　三、职称学历与在职状态

　　外地取得的专业技术职称或职业资格可视同本市有效。学历学位认证报告需在学信网或学位网申请，有效期一般为六个月。审核期间严禁离职，否则流程作废需新单位重新上报，且新单位试用期内不允许申办。

　　问：子女随迁有什么具体要求？

　　答：未成年子女或年满十六周岁且在全日制普通高中就读的子女可随迁。若子女户籍与主调人不一致，可根据配偶户籍地址选择对应选项，或按户口簿正确填写户籍地址及派出所信息。

　　问：如何查询档案是否已到上海人才服务中心？

　　答：申请人可登录上海人才服务网的人事档案管理服务栏目查询，或关注相关官方微信公众号进行核实，确保档案流转状态正常。

　　梳理上海居转户落户的关键在于主体一致性与时间线衔接，建议提前核对社保缴纳记录与档案流转状态，避免因重复缴纳或在职状态异常影响进度。