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　　上海作为我国的经济、金融、贸易和航运中心，一直以开放包容的姿态吸引着各类人才。其中，通过持有居住证满7年转为上海常住户口（简称居转户）是许多长期在沪工作生活人士的重要选择。这一政策对居住证持有年限、社保连续性、依法纳税记录以及职称或积分水平均有明确要求，且审核标准对“连续性”和“一致性”极为敏感。每个人的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取路径以及积分构成各不相同，适用的条件组合也存在差异。

　　根据现行政策，申请人须持有上海市居住证并连续缴纳社保满7年，且单位依法为你纳税，同时还需要具备中级及以上职称，或者居住证积分达到120分。这些条件环环相扣，任何一环出现偏差，比如社保断缴、职称未被认可或单位纳税异常，都可能导致申请被退回。政策还要求申请人与用人单位签订的劳动合同有效，且在沪工作期间无违反国家及本市计划生育政策的行为。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被有效聘任、120积分是否够用、单位是否依法纳税等细节。这些要素共同构成了居转户的完整政策链，缺一不可。例如，社保连续缴纳指的是7年内无中断记录，补缴通常不被认可；中级职称则需要经上海市人社局认可且与工作岗位匹配，并需提供真实聘任证明。而120积分的构成也需符合相关规定，包括学历、专业技能、缴纳社保年限等多维度计算。

　　凡图人才咨询的专业服务价值在于，基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径。我们可以帮你个性化定制一对一的落户方案，理清材料要求，识别潜在风险，避免因社保断缴、职称不符、积分未达标或单位纳税异常导致申请被退回，帮你少走弯路。我们的服务包括居住证年限核验、社保连续性筛查、职称匹配分析、120积分构成预审以及单位纳税记录确认，确保你的材料符合当前审核标准。

　　居转户政策的复杂性在于它不仅关注时间长度，更注重过程的合规性。很多申请人临近提交才发现某个环节出了问题，比如社保基数调整导致记录不连续，或者职称评审材料不完整。这些细节往往需要提前规划和梳理。凡图咨询提供政策匹配分析与材料合规支持，熟悉各环节审核要点，可帮助你系统梳理材料、识别常见退回风险，提升材料一次性提交合规率。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。