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　　2008年7月1日起，上海市人力资源和社会保障局发布通知，允许符合条件的外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险。这一调整被视为与上海户籍政策的有效衔接，尤其对长期在沪工作的群体具有积极意义。

　　根据通知要求，所有属于本市城镇基本养老保险参保范围的用人单位，其使用的外来从业人员均应当缴纳城保。参保后，社保经办机构将为个人建立账户并记录缴费情况。关于跨省市养老保险关系转移，需待国家统一办法出台后按规办理。需注意，目前灵活就业的外来从业人员暂不纳入此项参保范围。

　　参与上海人口户籍制度改革研究的专家指出，社保新政的推进有助于扩大“居转户”政策的受益面。政策明确要求申请人需持有上海市居住证并连续缴纳社保满7年，且单位依法纳税。这些条件环环相扣，任何环节的不一致都可能影响申请进程。

　　企业方面对此政策反响不一，部分用人单位开始关注用工成本优化路径。劳动法专家表示，上海社保全覆盖是必然趋势，用人单位需在合规前提下调整人力资源策略。对于个人而言，确保社保缴纳记录的连续性和真实性，是未来申请居转户的重要基础。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位是否依法纳税。这些细节往往是申请过程中最容易出问题的环节。凡图咨询深耕上海落户政策细节十多年，我们可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，帮你梳理社保记录、确认职称匹配度、筛查单位纳税合规性，提前识别潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。