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　　上海居转户申请被退回的情况并不少见，核心往往在于对政策细节的理解不够透彻。政策要求持有上海市居住证并连续缴纳社保满7年，同时依法纳税满84个月，且无违法违纪记录。在此基础上，你还需要具备中级及以上职称，或者近4年内累计36个月的社保基数达到上海市平均工资的2倍。这些条件环环相扣，任何一环出现偏差都可能导致申请无法通过。

　　社保基数是常见的退回点之一。如果公司长期按最低标准为你缴纳社保，这部分记录通常不被视为居转户的有效缴纳时间。按照现行要求，有效社保缴费时间累计的前4年基数应不低于1倍社平工资，后3年则需高于1.3倍社平工资，并且个税需要合理对应。另一个高频问题是社保与个税不匹配。每年的社保基数应基于你上一年度的计税税前总收入计算，单纯提高社保基数而忽略与个税的关联性，同样会造成审核不通过。

　　职称匹配性也至关重要。即使你持有中级职称，如果职称专业与当前工作岗位不符，也无法被认可。例如，在医疗器械公司工作，却持有适用于工程项目管理的职称，这种情况下需要确保职称专业与劳动合同中的岗位一致，并由单位出具正式的岗位聘书，才能证明职称与岗位相匹配。

　　居转户政策对“连续性”和“一致性”的审核极为严格。很多人的居住证年限、社保缴纳记录、个税申报明细以及职称聘任路径都存在差异，适用的条件组合也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于，基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险，避免因社保基数不足、个税不匹配或职称岗位不符导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正连续、基数是否达标、个税能否对应、职称是否被单位认可。这些细节环环相扣，任何一处疏忽都可能让努力白费。凡图咨询深耕上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与政策要求的差距，判断申请路径的适配可能。如果你不确定自己的社保记录、职称匹配度或个税情况，不妨联系我们获取一次专业的材料合规性筛查。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。