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　　上海居转户的申请流程中，材料受理环节至关重要。当你向人力资源社会保障部门提交申请时，如果材料齐全有效，会得到现场受理；若材料有缺失，部门会明确告知你需要补充的具体内容。受理后，部门将依据现行政策对材料进行审核，并在规定时限内反馈结果。审核通过后，你需凭公安部门核发的《准予迁入证明》及《户口迁移证》，按相关规定办理户口迁移手续。

　　关于社保缴纳条件，政策提供了两种路径供不同情况的申请人参考。如果你在近期连续3年内，社保缴纳基数高于上海市上年度职工平均工资的2倍，或者连续3年的计税薪酬收入高于同行业相应岗位的平均水平，那么作为技术管理或关键岗位人员，申请时可能不受职称或职业资格等级的限制。对于创业人才，若按个人投资份额计算，近3个纳税年度内累计纳税额及每年最低缴纳额达到规定标准，或者连续3年聘用上海员工人数符合要求，同样可能突破职称限制。

　　在准备申请材料时，有几个细节需要特别注意。持证期间参加本市城镇社会保险累计满7年的证明是核心材料，补缴的社保通常不计入累计年限，建议通过上海社会保险网注册后打印并加盖单位公章。税单需根据实际工作时间分年度打印，确保个税与社保基数合理匹配。对于特定人才，如在本市远郊地区教育、卫生岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年。

　　关于一些常见疑问，政策明确要求居住证和社保需连续满7年，中断时间过长可能影响申请。计划生育核查虽以承诺函替代准生证，但核查机制依然存在。居住证积分未达120分不直接影响居转户申请，但积分履历与档案的一致性仍需保持。居转户并非按排队顺序办理，而是强调“择优而落”，社保和个税的基数是关键考量因素。补缴社保通常不被认可，但特定情况下的补税可能有效。

　　居转户政策对居住证持有年限、社保连续性、依法纳税记录、职称或积分水平均有明确要求，且审核标准对“连续性”“一致性”极为敏感。每个人的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取路径、积分构成各不相同，适用的条件组合也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因社保断缴、职称不符、积分未达标或单位纳税异常导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。