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　　很多人觉得居转户是落户上海最普遍的方式，只是时间周期长。但现在的实际情况是，这条路径的审核标准正在逐步收紧，过去一些可行的方式已经不再适用。

　　如果你打算走居转户这条路，社保基数是一个核心要素。政策要求社保缴纳记录必须连续且合规，与个人所得税记录保持一致。建议你的社保基数逐步提升，最好能达到2倍以上。如果你拥有本科学位且在高新技术企业工作，同样建议将社保基数维持在这一水平。社保基数的调整有明确规则，不能随意变动，也不能出现大幅波动。

　　合规调整社保基数主要有两种情况。一种是更换工作单位，在新单位入职的第一年，社保基数通常会按照首月工资来确定。另一种是未更换单位，那么每年7月的社保基数调整，必须依据上一年度的月平均工资性收入，否则可能被认定为不合规缴纳，导致社保与个税记录不匹配。

　　关于上海落户的难易，每个人的感受不同。政策确实对特定人群有所放宽，比如应届生、留学生等，这些变化可能让一些人觉得落户变容易了。但对于工作多年、计划通过居转户落户的朋友来说，未来的挑战可能会增加。政策资源更倾向于年轻的应届毕业生和各类优秀人才，居转户通道的审核要求预计会持续保持严格。

　　居转户政策的本质是多维度的综合评估。居住证和社保是否真正连续满7年，中级职称是否有效聘任，120积分是否达标，单位是否依法纳税，这些条件环环相扣。很多人往往只关注年限，却忽略了社保基数的合理性、职称与岗位的匹配度，或者单位纳税记录的完整性。凡图人才咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费的初步评估，梳理当前条件与政策要求的匹配度，识别潜在风险，判断可行的申请路径。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。