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　　上海临港新片区为吸引人才，对居转户政策实施优化，为符合条件的申请人提供了缩短居住证转常住户口年限的路径。根据现行政策，主要有以下几种情形：

　　一、工作年限与社保基数要求

　　在临港新片区工作并缴纳社保满3年，且在最近4年内，有累计36个月的社保缴费基数达到上年度上海市职工社会平均工资的1倍以上。

　　二、重点产业紧缺人才

　　如果属于临港新片区重点产业导向的紧缺急需人才，也有机会享受缩短居住证转常住户口年限的政策。

　　三、创新创业群体

　　在临港新片区进行创新创业，并且企业的注册地及税户关系均在新片区内的，同样可以适用缩短年限的规定。

　　四、区域贡献突出者

　　在临港新片区工作期间，对区域经济社会发展做出突出贡献的个人，其居住证转户口年限也可能得到适当缩短。

　　五、其他规定情形

　　同时，若符合国家及上海市的其他相关规定，同样可以享受缩短年限的政策。

　　这些缩短年限的路径，虽然为在临港新片区奋斗的人才提供了便利，但具体到个人，是否满足条件、如何准备材料，依然需要细致的梳理。比如，社保基数的1倍是否在规定月份内稳定达到？所在企业是否被认定为新片区重点产业？创新创业的纳税记录是否完整？这些细节环环相扣，直接关系到申请的合规性。凡图人才咨询专注于临港新片区居转户政策细节，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件与缩短年限政策的匹配度，梳理所需证明材料，识别潜在风险。

　　如果你正在临港新片区工作并关注居转户缩短年限政策，凡图咨询可为你提供免费初步筛查，帮你判断当前工作与社保情况是否符合相关要求。